第168章 夜访严东明（1/2）

烧冷灶。

当年，严东明为他解惑《官场现形记》时，举过胤禛的谋士邬思道例子来说这个典故。

严东明听见‘烧冷灶’这个词语，恍忽了一下，而后苦笑的摇摇手，“你小子……唉！

老了，老了，严伯伯没再入宦海的心思了。你看你都找对象了……”

老了还是能反击，严东明不客气的打趣着吴楚之。

吴楚之朝着严恒挑了挑眉头，“嘿嘿，严伯伯，你就洗我脑袋嘛！过段时间严恒给你带一个回来时，我倒要来观摩观摩你的表情。”

“他啊？没出息的家伙！三年了，连你们班那个郝雪儿都拿不下！”

一边的严恒被臊的脸都红了。

知子莫如父。

严东明知道，严恒虽然看起来在学校里处了好几个女朋友，但是一直对郝雪儿这个在燕师大读书的初恋情人念念不忘。

关键是，既然喜欢，就去追啊。

怂在后面有什么意思？

看严恒尴尬的神色，吴楚之赶紧转移着话题，从脚边提起一个袋子放在桌上，“闻酥园的桃酥、千层酥，知道您爱这口，我专门去排队买的。”

严东明笑了起来，待吴楚之打开盒子后，便拿了一块桃酥捧在手里尝着。

现在他只是一个国史办的冷衙门主任，级别虽高，但没有实权，也不用提防客人趁机在礼盒里塞卡什么的。

吴楚之这半个徒弟带来的糕点，他还是能吃两口的。

找严恒要过水果刀，吴楚之将千层酥切成一小块一小块的，严东明招呼着众人都来吃。

用罢糕点，严东明把两人带到书房，严恒泡了茶递进来后就出去了。

他知道，虽然都是同学，但是吴楚之和他不一样了。

吴楚之具备和他父亲直接对话的地位和水平。

“小吴，我们叔侄俩现在没必要绕圈子，直截了当的说吧，如果是严恒的工作问题，你也没必要带着你们公司的副总来。”

严恒跟他提前介绍过叶小米的身份。

吴楚之摇了摇头，“严恒的职业选择，作为朋友，我给他分析过利弊，所以我不会帮着他来劝说您。

这是他个人的选择，我想，如果他连您都说服不了，说明他自己的内心不够坚持。

而且，其实我认为，他无需说服您，他需要说服的是他自己。”

严东明哈哈大笑起来，手指点了点他，“够狡猾！”

说罢严东明深深的叹了口气，“作为父亲，其实他做任何决定，我都支持。”

吴楚之很有眼色的给他递上一支烟，“严伯伯，其实严恒来不来我这里，我都觉得无所谓。

我明白您的意思，重要的是，他需要找到他真正愿意去从事的职业。”

严东明抖了抖烟灰，点点头，“确实如此，我最担心的便是这点。他现在还是有点浮躁。

一方面，他觉得我是在衙门，他算官宦子弟，理所应当的应该继承走这条路。

另一方面，你们俩个又是兄弟，你在创业，他应该来帮你。

我担心的是，这两条路都不是他真正喜欢的。”

吴楚之笑了起来，“巧了不是？他说他摸不准你的意思，让我来摸摸。”

严东明也笑了，无奈的看着门口，“要是严恒有你一半成熟，我也不用担心什么了。”

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这段时间在家里装阴晴不定的严父，他也累的很。

掐灭了烟，严东明定定的望着面前的吴楚之，“所以，小吴，你这次的来意是？你要知道，现在严伯伯可帮不到你什么忙了。”

吴楚之也不和他客气，没有扯什么久了没来登门拜访甚是想念的鬼话。

半师也是师，用不着兜圈子。

“我是来请你出山的，镇守果核在燕京的公司。”

叶小米呆了。

吴楚之的这个决定，完全没和她商量过。

关于燕京负责人的问题，她想过很多人，甚至想过会是楚天舒过去。

但是吴楚之此刻邀请的人选，是她万万没想到的。

一个官员，去做企业负责人？

虽然国史办是冷的不能再冷的衙门，但也不至于啊。

严东明也呆了，难以置信的指着自己，“小吴？我？”

这，有点开玩笑了吧。

吴楚之嘿嘿一笑，“严伯伯，要不，我先给您讲讲果核公司？您再做决定。”

严东明也没管叶小米在旁边，散过一支烟后，蹙着眉头，“你先讲讲。”

对于吴楚之，他也很是了解，毕竟他事实上指点过吴楚之很多东西，对他的脾性什么的，一清二楚。

吴楚之是断然不会异想天开的胡说八道。

听听也无妨。

“果核，是基于我小舅的公司底子成立的，现在有计算机整机、零配件的销售，数码产品生产、代理销售，网吧一站式服务，软件设计，数字产品分销等五大业务板块，以及软硬件两个研究院。

……”

神舟付属于数字产品分销，而硬件研究院只是说法上的高大上，实际上现在只有mp3的国产化替代研究。

吴楚之滔滔不绝的讲着，严东明耐心的听着，没有一丝的不耐烦。

在他看来，也算是为严恒了解了解，闲着也是闲着。

良久，待吴楚之讲完，他疑惑的开了口，“所以，小吴，你需要我这个官员出身的人来做什么？”

吴楚之笑着摇摇头，“严伯伯，您错了，我不是看重您的官员身份。我是希望您能辞职出来，加入果核公司。”

说罢，他顿了顿，继续说着，“严伯伯，我们先抛开意愿不谈，来分析分析您的优势。”

严东明讶然失笑，戏谑的说道，“行，你分析分析。”

他着实看不出来自己有什么优势。

恐怕，自己的政治人脉，才是优势吧。

严东明神色，吴楚之不是不懂。

官员下海，我们更多会关注原职位给他提供的资源，但很少思考原职位对他的要求，也很少留意他自身的特质。

这一点，在现在不仅仅是一般人认识不到，就连很多官员也认识不到。

比如丁磊加盟乐视超级汽车，济宁府知府梅永红去华大基因……

围绕辞职官员和商业机构的得失，最常见的观点是：官员提供体制内人脉，企业提供市场化高薪。

在这个逻辑里，辞职的官员往往被默认为是游离于企业日常经营体系之外的“座上客”。能做的，也就是打打招呼、通通关节之类“刷脸”的活儿。

但公平地讲，这些下海官员，就凭这获得了企业的高管职位？

企业对其期许，真的是“看客＋说客”吗？

事实未必是如此。

衙门里面的官员，具备一些普通人没有的特质。