第一卷 觉醒 第0008章 创建班底（1/2）

池蒝鲜味居！

【明日巅】是一间专门为公司团建设计的超大包房，一大群热情洋溢的年轻人，正熙熙攘攘的围着一个巨大的长条桌。

长条桌中间是一只肥美的烤全羊，下边围着若干碳火小烤炉，烤炉上架着各色烤串。

钱劲亲自操刀，只见他稳稳的端着一只硕大的托盘，小刀在烤全羊娴熟的切割，不一会儿就切出来十几斤羊肉。

钱劲托着大方盘，从身边的沈乐唐开始，逐个给大家分肉，众人纷纷恭敬的举起餐盘，笑面相迎，连连道谢。

钱劲一边分肉，一边热情的说：“大家把酒都满上啊，我就不一一给你们倒酒了，能整白的就倒白的，整不了白的，就上啤的。”

等大家都张罗好了酒，钱劲刚好分完一圈烤肉，回到自己的主位，沈乐唐已经给他满上了一杯白酒。

钱劲端起酒杯：“兄弟们！咱们端起这杯酒，首先我要表达一下歉意。如果不是跟我在一个项目部，今天大家恐怕也不会都丢了工作。

我呀先干为敬，喝白的兄弟意思一下就行，咱们的目的不是喝醉啊，喝美了最好，啤的尽管敞开了搂，来，干!”

说着三两口杯的小烧，钱劲是一饮而尽。

沈乐唐算是钱劲的亲信，他举起酒杯喝了一大口，先给大家打了个样，喝白酒的兄弟们这才松了一口气。

鱼月瑶笑道：“钱哥实在太猛了，我这个酒量肯定是不行，咱们还是跟着沈哥的节奏走吧。”

众人都饿了一小天儿了，喝过这开场酒，纷纷开动起来。

吃了一阵，身边鱼月瑶端起酒杯，轻轻侧身凑到钱劲身边，小声问：“钱哥！您今后有什么打算？当高管还是自己创业？”

……

鱼月瑶的声音并不大，可是喧闹的场面竟然慢慢安静下来。

钱劲当然注意到了气氛的变化，环顾一周，看着众人那充满期待的眼神，钱劲顿时豪情满怀，他端起酒杯，站起身来：

“诸位！承蒙大家这么看得起我钱劲，我真是有些受宠若惊了。

刚才乐唐还有羽诺也问我这个问题，我也很认真的思考了一整个下午。

兄弟们！

我今年28岁了，艺术系毕业，当过五年特种兵，退伍后在跳跳豆干了几个月，然后就是跟人合伙创建魅影。

对于一个创业者而言，我的履历不够亮眼，相关能力准备的可能也不太充足。

不过，人生能有几回搏？

咱现在也是几百万身家的人了，值得为梦想勇往直前的拼一次。兄弟们，我决定自己创业了。”

“好~！”

“太好了~！”

“钱哥，我们跟你干了。”

“对！我们跟定钱哥了。”

……

钱劲左手端着酒杯，右手虚压全场，场面很快安静下来：

“对于公司的组织架构和管理模式，我有以下几点简单的想法：

简单来说，我为大家提供了三个主要的发展方向。

第一个方向，叫做岗位精英。

你不用参与公司的高层决策，也不用考虑管理团队，我也不会拿股权啥的忽悠你，你只要把本岗位的工作做好就行了。

我给你支付与工作能力相匹配的薪水，你本领越大，能力越强，我给你的也就越多。

另外呢，如果在项目中，你能立下汉马功劳，项目结束后，我还会再额外给你发一个红包。

只要你是称职的，月薪最低八千起，技术真正过硬的月薪两三万也是没问题的。

不过，那得是咱们干完第一个项目，公司盈利以后的事，早期咱们没那么多钱，给不起那么高。

大家就先按8000元/月算，一年之内我要是兑现不了今天的承诺，大家去路随意。

不过，但凡你决定加入咱们，我希望你起码要坚持一年，我不差你工资，你也别差公司事儿。”

听到这里，部分技术咖眼睛首先亮了起来。

钱劲顿了顿说：“第二个方向，叫做管理精英。

我会给你参与公司管理的机会，给你足够多的成长空间，从小组长，到项目部经理，到公司副总，甚至是将来的集团副总，执行总裁，都是有可能的。

你对自己有多高的期待，我就给你多大的舞台，前提是你得积极成长，能力得够用，光有野心不想干活，还妄想躺着赚钱的，可以回家洗洗睡了。

这部分人，你赚的未必能有岗位精英多，操的心肯定还要比岗位精英更多，承担的责任肯定也比岗位精英更大。

干好了，我升你的职，加你的薪，给你包红包。

退一万步讲，将来我要是也丧了良心，你大可以换一家公司干，反正你已经把管理才能锻炼出来了，换一家公司也不失王侯之位。”

这是实在到家的话了，大家都深信钱劲人品绝佳，他是宁愿自己吃亏，也绝不会做任何对不起兄弟的事。

在这一点上，人家魏志修和郝贝贝已经替咱考验过钱总了。

鱼月瑶、沈乐唐等一些擅长社交，又颇具管理才能的年轻人，顿时看到了一片无比广阔的舞台，个个兴奋的摩拳擦掌。

钱劲环顾满面潮红的众人：“第三个方向，人人均可参与，叫做创意合伙人。

公司将允许你们自由创建自己的工作小组，三人小组，五人小组，八人小组，只要是能够实现完整的工作功能，你们想几个人创建成一个小组都行，我不管。

每天，每个小组必须高效率的完成6个小时以上的工作，下班前的一个小时，各小组进行头脑风暴。

你们可以策划任何你们自己感兴趣的项目，任何美妙的想法都可以呈现出啦。

要形成可以执行的，完整的项目方案。我们每个月，会专门拿出几天来，全员评估个个小组方案的商业前景、社会价值、可执行性等。