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48 人才需求(2/2)

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大田正可以很轻松的联系到这样的年轻人,平时他们加入极道也混得不好,赚到的钱相当少。

现在的极道年轻人更多是把这个当做一份工作来做,如果有更容易赚钱的工作,他们应该会毫不犹豫的抛弃掉极道的身份。

要是因为这件事可以让他们走上正途,大田正很乐意做点事情。

不过就像是竹游星所说的那样,他不会沾染一点这样的事情,不希望牵扯上什么关系,只是单纯的雇佣,而且别给我搞事情,如果搞事情的话,那竹游星还是会毫不留情的抛弃掉大田正。

在之前大田正送有些喝多的竹游星回家的时候,他看到竹游星的家和家里的各种豪华布置,他就知道这绝对是个有钱人或者有地位的人的孩子,最好还是不要轻易招惹。

“我这就去联系,关于这个地面推广的事情我来搞定,正好我这边游戏机和电视也充足。”

“好。”

与大田正挂断电话,竹游星若有所思。

他打算继续去做游戏。

“不过,在此之前得先找一些公司的管理人才。”

这倒是不难,如果是最疯狂的泡沫时代,估计想要找一些合适的管理人才会相当困难。

因为那个时候的人才几乎都会被大厂垄断,他们根本看不上刚刚兴起的小公司。

但现在嘛,自己恐怕前脚刚刚说出薪酬,后脚就会有一大群人趋之若鹜。

而关于找管理人才这件事,竹游星心中已经有了打算。

去专门的猎头公司去找就好了。

在这一点上他不准备省钱。

竹游星更擅长的是做游戏,而且估计大部分精力都会投入到做游戏上,其他方面要是没有那么一两个人来辅助一下,自己会很头疼。

索性就找一个贵一点的,这样自己也省事。

当然,这个贵,也是以现在这个泡沫破裂的时代来看的。

说真的,竹游星在穿越过来之前,都还不知道曰本也会有猎头公司来着。

因为在他的印象中曰本经常会和员工签订长期用工合同,一般一个员工往往都会在一个公司待到死,很难有什么愿意跳槽的优秀人才。

但是来到这里后,他才意识到泡沫破裂到底有多恐怖。

九十年代的曰本一年不如一年,每天光是东京都倒闭的公司平均都有几十个。

在这种倒闭潮下,大公司还来不及吸纳这些倒闭公司中优秀的人才,让他们外流在市面上。

而且现在这个时候的大公司也根本不敢再多招人,生怕也跟着被拖垮。

还有一些优秀人才会在之前欠下巨额负债,难以翻身。

他们也就更加急需一份稳定工作,无比渴望的那种。

竹游星来到了一家东京都很出名的猎头公司门前。

刚刚走进大门,就有一名面容姣好的女性热情的走了上来。

“你好,欢迎您来到pasoya,请问您有人才的需求吗?”

竹游星点头“我需要一位到两位足够优秀的社长助理,这是我的名片。”

这个女性听到竹游星的需求后顿时眼睛一亮,恭敬的接过竹游星递过来的名片同时说“好的,请您稍等,我们的经理会专门接待您。”

最近几年,想寻求社长助理级别人才的公司越来越少了,这可是这几天难得的一个大客户,而且很有可能会需求两个,这必须要足够重视才行!

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