第95章 5S 之素养(2/2)
一二三四!
这首歌的节奏很熟悉吧?这是乐正云秀拿打靶归来改了下词,战歌嘛,唱着比较带劲。这些宫女与内侍的年纪都比较小,在宫里受宫规的束缚,一个个胆子都很小,不敢放出声音。
卫生关系着太子的身体安全,所以,刘贵妃也时常会派贴身的宫女到下面检查。这天,检查的宫女又来了,听到歌声,说了声:“这个歌好,唱出了贵妃娘娘巾帼不让须眉的英姿,议政郎大人,能教我们一下吗?”
刘贵妃的亲信都这么说了,宫女与内侍受到鼓励,胆子自然地大了起来,开始跟着放响声音。
唱毕,宫女检查了一下卫生,发现确实不错。就以刘贵妃的名义表扬几句。
后宫的局面是三千宠爱集于刘贵妃一身。自个表现能够得到刘贵妃的肯定,其它人看待自个的眼神立即就变得不一样了。这几个试点房间的小宫女与小内侍得意呀,走路带风,士高气昂的,引起其它几个宫室的模仿。
这只是管理的第一步,第二步是把检查内容表格化,检查频次固定化,表格化的同时还得图案化,让不识字的他们看得懂。
一天后,卫生检查表出来了,一个月一张,类似于大家在火车卫生间常见的那样,完成规定操作,打一个挑钩,操作十分简便。每个成员都规定了自个的责任区与卫生工作内容,各司其职,绝没有半点遗漏,不留卫生死角。
乐正云秀又设计了月度评分统计表,标上每个人的名字,给贴到室外的墙壁上,动员说:“你们做的每一件事,宫里人都能看得到,做得好的,不需问你的名字,自会在墙上把你的名字记下,做的差的也一样,我希望有一天,你们的名字会出现在嫔妃的案头。”
皇宫就象是一个超大型的国企集团公司,给他们未来以希望,是最好的激励方法。宫女与内侍能有什么前途?无非是碰到一个比较好的主子呗。对于不识字的人,让他们理解这一些,最好的手段或是教会他们认字,或是以图画歌等喜闻乐见的形式使得他们听懂。
太子识字的事还没落实呢,现在那有时间教他们。自个带到宫中的人中,只有陈丹茶与陈音柔。乐正云秀把教歌的任务给了她们。
《爱拼才会赢》
一时失志不免怨叹,
一时落魄不免胆寒
那通失去希望,每日醉茫茫
无魂有体亲像稻草人,
人生可比是海上的波浪
有时起有时落,好运歹运
总嘛要照起工来行,
三分天注定
七分靠打拼,爱拼才会赢
宫女与内侍边干活边唱歌,一派乐天的景象。这次,亲自来检查的是刘贵妃而不是她手下的宫女,因为她想看一看乐正云秀所说的什么5s管理是否真的如宫女向她报告的那么有效。刘贵妃出身低微,一路上走到现在的位置靠的是自个的努力,而不仅仅是运气。直到现在,还在宫里带头养蚕,目的就是希望对臣民起到鼓励作用。歌声自然吸引了她的注意。
“贵妃娘娘驾到,何人喧哗?”内侍在门口高喊。
小宫女与小内侍面如土色,忙停下手头的工作,跪下见礼。
刘贵妃慈祥地示意她们起来说:“不妨、不妨,歌可以励志。”左右看了看说:“现在的环境确实大变样,不再脏与臭了。传我的口喻,从下个月开始,这几个宫女与内3侍的月例钱每人涨三钱。”
小宫女与小太监的月例钱每月只有一两半,三钱的月例钱以现代的话来说,相当于涨了20的工资,又是贵妃自个亲口宣布的,这个意义非同凡响。
小宫女与小太监欣喜若狂地跪下谢恩。
把结果与他们的月例钱挂钩,就相当与现代社会中的把奖金与绩效挂钩一般,这是个好方法。乐正云秀从刘贵妃的行为中得到启示,出台了考核方案,每个月评分一次,并把名次在墙上公布。
月例钱挂钩超出了自个的权限,动了别人的蛋糕,这事不能做,但自个有给他们打分的权力,说不定刘贵妃哪一次路过又看到了呢?小宫女与小内侍战战惊惊的,干活再加认真了。这不是我要的结果,我要的是开开心心认认真真,乐正云秀在总结着自个管理方法上的成败。