第30章 亦舟的变动（1/2）

李洛点了点头，思索了一下：鲍晓茜并非追名逐利、咄咄逼人的做派，作为大股东愿意放手让管理层自己做主；她学识渊博、资源丰富，能够给亦舟带来研发上的启发。这样的董事，很容易受管理层偏爱。可这并不足以解释为什么这些年亦舟的估值翻了几番，许多早期投资人的股权早就被收回或是大幅度稀释，到了优宁，却只稀释了一半不到。

退一步说，即使不动优宁的股份，董事会的席位也可以重做考量。毕竟董事会有着把控公司走向的重要职责，鲍晓茜却没有过多参与公司运作的意愿。

鲍晓茜看着走神的李洛，亲切地说：“我知道你在考虑什么。其实诗亦这个孩子，为人宽厚。当年我父亲帮助了他，他知恩图报，一直想要回馈我们些什么。”她意味深长地看着李洛，“你不要有顾虑，到了合适的时机，我自然会把自己的位置让出来，交到合适的人手里。”

李洛有些诧异，她这句“你不要有顾虑”是什么意思？李洛还想再问一句，鲍晓茜已经站起身说道：“时间差不多了，我们下楼吧。”

李洛连忙起身，随同她进了会议室，自己找了个角落坐下。

简短的晚餐之后，时间已经是八点。周诗亦站起身走到了会议桌前，从一些常规的董事会议程开始逐条汇报。

“‘代码船1.0’目前的编程用户注册规模已经达到了1100万，付费学员25万以上……”

“目前的行业优势仍然是核心算法的快速迭代能力和务实的运营团队……”

“首单单位经济效益开始转正，是一个较为显著的良性指标……”

在座的董事们对漂亮的业绩单赞不绝口，纷纷夸赞公司核心技术实力能打硬仗、公司运营精细高效。李洛心想：这商业互吹自然是娴熟得紧，到了收购策略他们又是另一副嘴脸。派蒙颇为强势的收购价格和现金支付方式能给股东在短时间内带来巨大收益；他们才不会稀罕周诗亦和廖为那不值一提的梦想，只会让资本快速进入，吞没管理层自己的主张。

周诗亦对于董事们积极的赞美显得无动于衷。业绩汇报后，他又提到另外几个常规事项，包括薪酬委员会接下来需要重新评估中层人员的薪酬体系等问题。

交代完了之后，他关闭投影仪，说道：“各位都知道，今天的董事会是根据几位独立董事的提议临时召开的，主要的议题关乎公司接下来的发展。”

周诗亦顿了一会儿，会议室里刚才其乐融融的气氛稍稍安静了一些，大家都等着他正式宣布提议。他说道：“先前的融资过程中，我们一起完成了天使、Pre-A和A轮，基本验证了商业模式。目前想要发展复制‘代码船’小范围内的成功，全凭公司现有流水毕竟不现实，必须引入新的投资人。今天主要的议题是派蒙（国际）娱乐对于亦舟科技股份的收购初步意向表决。不过在这之前，还有一个简短的事项需要讨论。”

董事们有些诧异地交换着眼神，不明白这临时增加的事项是什么。

周诗亦接着不动声色地说：“首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，我任职董事长和首席执行官几年来，和亦舟的各位经历了风风雨雨。现如今公司有幸获得行业内领头企业的青睐，强强联合；在此良机下，我本应和公司共进退。