第130章 超级新人（1/2）

“不错，李长老还真的是给我们派系招来了一个宗师强者，当然，以后我们派系所在的地位又要提升一步了。”

大队长也是连连夸赞起来，然后目光看向了身边的一个管理层，因为这场打斗的结局他已经到结果了，他们派系已经完全占据了优势，成为胜利的一方是无法改变的事实了，所以他更关心接下来何九战要怎么安排。“

“小虎啊，这个新人不错，实力已经达到了宗师水平，你们要给他安排什么样的职位？”

大队长虽然很惜才，有意要给何九战一个适合的职位，但是想到岛上的规矩和一些限制，他不方便亲自开口，只能是交给普通成员的管理层小虎负责给何九战安排职位。

“根据何九战的实力，让他当了小队长已经是完全没有问题的，但是因为规矩原因，他只能是一步一步来，所以我只能是先给他升为任务小队的一名副队长。

虽然这样有点委屈他的战力，但是我相信以他的能力短时间内再提升几个档次，那是没有多大问题的，只要给他出任务累计足够积分的话。

到时候他很快就能提升到，让大队长你直接负责的程度，那时候大队长你再安排一个他更适合的职位，就没人敢说什么闲话和提出反对。”

这名叫小虎的普通管理者，这人也是明白自己大队长话中之意，一个新人能让大队长亲口询问的情况之下，就已经足够证明对这个新人的重视程度。

只可惜岛上的一些规矩是死的，所以不能让一个新人提升的太快，不然这样不仅仅破坏了规矩，而且也会给新人带来不必要的麻烦。

尤其是其他派系，如果有人过于嫉妒，因此而对何九战暗中下手的话，派系可就会受到巨大的打击，怎么说能挖到这样的一个人才可不是那么容易的事情。

“很好，那就按照你的方法先让他晋升为任务小队的副队长，然后有什么任务就以他所在的小队为主优先给他们，这样的人才，我希望他短时间内成长起来，成为我们派系之中的核心管理者。”

大队长说着直接转身离开。

虽然他很看重何九战，但是也不能在其他派系的人面前过度表现出来，不然只会给何九战带来杀身之祸。

因为一个派系培养一个真正的人才，那可不是那么容易的事情。

每一个派系之中，核心的管理层能力越强，他们所在派系的排名就越靠前，而像何九战这种新人越多，对于他们派系提升排名就是起到了关键作用。

虽然不会让这样的人才轻易的夭折，但同时也必须让他短时间内成长到可以为他们派系重用的程度。

大队长离开之后两派系的争斗也是结束了，这次何九战他们所在的派系成功地创下了最快结束两个派系争斗的时间记录，而创造这个记录的人自然就是何九战这个新人。

因为他的加入，对立派系的一半以上的人数都是在他一拳之下，打的失去战力，这才让两个派系之间的战斗起到了加速的程度。