第44章 待遇（1/2）

见林悦儿犹豫着不说话，王岩着急的一把抓住她的手：“丫头，有什么要求，你说说看。我们尽量想办法满足她。”

林悦儿抬眸看着他：“厂长，对方因为特殊原因，不方便出面，但是，她全权委托我做代表。”

“这……”

王岩迟疑了一下：这小丫头也就十岁左右吧？说的话能当真吗？

“厂长，您放心，所有的细节她都跟我交代清楚了的。”林悦儿指着几件衣服说：“用多少面料，缝制时注意什么细节，包括绣花的方法，她都跟我讲的清清楚楚的。”

“那……以后怎么办？”王岩想知道的是，对方能不能络绎不绝的提供新款。

“如果你们答应她的条件，以后她可以按照你们的要求出新款。”

林悦儿淡定道。

“好，先说说要求。”王岩正色道。

“第一，给基本工资，每个月一百。”

林悦儿的话一出，王岩眉头一跳：果然是牛人，要求这么高。

这时候一般人的工资一个月也就十几块，他们工厂算是可以的了，一个月平均二十块。像他厂长级别的，一个月四十五块。当然，其他大工厂的厂长，待遇一个月八十多或者九十多也是有的。

既然是第一，必有第二。王岩不说话，认真的看着林悦儿，等着她继续往下说。

“第二，按每件衣服销售额的百分之五，作为给我方的提成。”

王岩膝盖一软，差点站不稳：啥意思？提成？

你这么做是不合规的知道不？

王岩紧张的走到门口，四处看了看，再关上了房门。

回过来，压低声音，凑到林悦儿耳边，小心翼翼的说：“丫头，有些事情，想想是可以的，说，是不能说的。”

林悦儿诧异的看着他：“哪个事情不能说？”

王岩深吸一口气，提的老高。一看小丫头茫然的眼神，又卸了：“就你刚刚说的，那个提啥的。”

“提成？这有问题吗？”林悦儿确实糊涂了。

做生意要提成，或者骨干人员有股份，这在未来的社会是司空见惯的。

“是的，这会被人说是资本主义思想，要不得啊！”王岩不停的摇手：“换个要求吧。”

林悦儿笑了：“呵呵，那行啊。那就卖款式，行不？一个款式卖给你五百块。工资也不用给了。以后想到合适的就卖给你。不过，价高者得。如果人家给了高价，那就卖给别人了。”

这样多好，简单。以后任何问题，都跟她无关了。

若是拿了这里的底薪和提成，相当于是这里的工作人员了，为了多得提成，她还要劳心劳力掏心掏肺的，考察市场，调整款式，摸索尺寸和生产量，等等，各种操心。

王岩顿时愁眉苦脸。

一个款式五百？他若是这么做了，以后卖的好还好，若是卖不好，他要被人骂死的。

“丫头，你回去再跟她商量商量，行吗？一个月工资一百，可以了。要不，再给她一个上班的名额？”王岩抛出了自以为诱人的橄榄枝。

林悦儿板着脸摇头：“这个不行。”

她暗自嗤笑一声；王大厂长，您这个上班的名额，最多存在半年，就一文不值了。