第153章 153.原来如此（1/2）

安如见不喜欢揣测人心，在司亨医院发展的节骨眼上，他又不得不认真思考区里主要负责人的心思，同时，他还要揣测医院职工的心思。主要负责人想通过自己将竣肃集团引进来，合作投资聚乙烯项目，他打算巧妙利用这一点，将司亨医院托管给竣肃医院。

当然，对医院托管这件事，他还只是自己的设想，没有跟医院职工透露。司亨医院的小环境，他心里非常清楚，大家都渴望过安稳日子。谁都不愿意折腾，只要还发得出工资，饿不死，没人愿意抛弃当前的安稳日子。

普通人的人性弱点就是，喜欢躺在舒适区，不愿意突破，不愿意奋斗。折腾，永远属于小众。那么，出类拔萃也只能属于小众，成功更是小众的盛宴。

安如见最渴望的事，就是将司亨医院带出困境，这是理想，也是目标。人生最大的乐趣，就是按照自己的想法做成事。

安如见彻夜难眠。第二天，他就将自己送上了飞回海滨城市的飞机。

在许安栾办公室，安如见将自己的想法再次向竣肃集团高层进行了想尽阐述。

许安栾认为安如见这个想法比较可行，一方面投资聚乙烯项目，这件事非常符合竣肃集团转型的目标，另一方面，竣肃医院托管司亨医院。说是托管，其实是向司亨医院输送成功经验。许安栾有信心将竣肃医院的模式复制到司亨医院。人才培养，设备引进，管理模式，新院建设，都可以成为竣肃医院今后托管司亨医院的重点。

安如见对许安栾说：“爸，司亨医院虽然跟竣肃医院相隔较远，但现在交通发达，几个小时就飞到了，距离不是问题。”

“如果把司亨医院托管给竣肃医院，司亨医院的职工可能短时间内难以接受，毕竟是公立医院，托管给民营医院，职工会感觉到面子上过不去。”安如见希望在托管初期，许安栾能加大投入力度，为司亨医院辉煌腾达打下基础。

“职工思想不稳其实是最大的隐患。”许安栾说，“小安子，这件事你要办就快点，别拖到发生聚集性事件才出手，这样是不行的。”

安如见愣了一下。他没想到许安栾很快就同意了这个方案。到底是企业家，考虑问题有前瞻性，司亨医院这次能抓住机会，就是大转折，人人受益的大好事。

安如见对许安栾说：“希望父亲能随我一起去，跟区里主要负责人好好谈谈！”

许安栾说：“区里拿出诚意，拿出方案，我才会去做这件事。”

安如见不知所以然，问道：“爸，您这是答应了吗？”

许安栾摇摇头，说：“哪有这么快！还仅仅处于初步接触阶段，怎么能决定投资问题？”

安如见心急如焚。他说：“爸，我会做一个详尽的方案供集团公司研究决策。但我希望时间不要拖得太久。”

司亨医院的现状让他有一种强烈的紧迫感，他希望能抓住这个机会，带领大家走出困境，让司亨医院成为市里甚至数一数二的医院。这个愿望，他希望早日实现。

安如见来去匆匆，连怀孕的妻子他都没来得及看望，就迅速飞回司亨医院，向医院职代会正式提交研讨报告。

安如见将托管这件事一抛出来，就引起了激烈的矛盾。马上就形成了支持派和反对派两个阵营，在医院引起轩然大波。

安如见有足够的心理准备。他的目标更加明确，一定要将司亨医院托管给竣肃医院，只要有竣肃医院的帮助，医院的情况会得到很大的改观。

司亨医院的这次轩然大波，引发区里的关注。主要负责人将安如见叫到办公室，一顿狠批。安如见并不解释。主要负责人在气头上，你再解释，就是顶嘴。没有人喜欢顶嘴的下属。

等主要负责人的气消了，安如见才说出自己内心的真正想法。