第25章 全民K歌比赛！（1/2）

就在陈卓还在艰难抉择小说的时候，柳草音乐社区平台总部。

新到的运营总裁胡来，在办公室对老板宁闲幽幽质问道：

“老宁，你花费大精力和重金找我入职柳草，应该不只是单纯让我过来当吉祥物的吧？这次全民k歌比赛，不是来跟你商量，我是来直接通知你。”

胡来，业内知名音乐策划人，曾经是华娱传媒艺人总监，成功推出火爆全国的少女组合ses以及男子团体hxo，两位视帝，一位影后，一位天王和一位天后。

这份履历让他成为娱乐圈名副其实的教父级别的存在。

现如今华娱传媒能够成为华夏传媒公司三大巨头之一，胡来功不可没。

业内一举成名之后，他不甘于现状，入职酷云音乐平台，专心于音乐板块，花费五年时间，把酷云打造成为华夏第一音乐平台！

胡来自己也成功晋级到国内三线明星前十行列。

当然虽然只是三线明星，可是国内很多一线明星看到这位大佬，那都要毕恭毕敬，不敢有任何越柬行为。

今年胡来在酷云音乐平台顺风顺水的他，突然感受到一种前所未有的孤独感。

现在觉得好像没有什么新的挑战，于是有了想要换个战场的冲动。

其他音乐平台负责人听到这些风吹草动之后，立马投来橄榄枝。

除了柳草之外，其他前十的音乐平台都给出更高薪酬和更优惠条件。

最夸张的一个平台，在行业里面隶属前五，直接给他全部放权，随便他怎么折腾就行。

但是最终对比取舍之后，他还是选择柳草。

不是因为其他，单纯就是柳草老板宁闲对于音乐的那份赤子之心，打动了他。

在这个商业行为横行霸道的世界，宁闲算是为数不多从来不考虑公司整体收益的老板。

酷云音乐平台，作为行业龙头老大，每年有固定硬性指标考核，首当其冲业务指标就是扩张用户数和歌手，版权，其次就是利润率要以百分之十的速度每年进行递增。

相反柳草创建十一年，从来没有一年是以利润率为考核指标。

他们的考核指标是用户的满意度和原创音乐人的喜爱度。

最简单的对比，就是其他音乐平台往往评论区戾气颇重，很多时候还会上演群体互嘲，或者歌手之间粉丝群体互掐。

酷云音乐平台，每年光是单纯骂战的评论就高达数亿条，这还不包括那些真心实意吐槽音乐作品的负面评论。

但是这种现象在柳草社区是杜绝的，官方明令禁止的行为。

评论区一片和谐，每次新作品发布之后，下面基本上都是辛苦，感动，感谢之类的正能量评论。

这些和谐友爱的正能量评论并非花钱买或者单纯内部刷的，纯粹就是用户自发评论和点赞。

要知道草柳音乐社区虽然排名只是在华夏音乐平台第二十名，但是平台vip用户数却是不可小觑。

据传言，草柳vip用户可排到前五名。

用户之所以有这么高的粘度，就是因为他们平台往往对于新的音乐人开放合作的态度。

要知道酷云之类的平台，跟新音乐人签订的协议基本上属于霸王条款，甚至还传出过只要签订协议，版权就不属于当事人本人传言。

宁闲最开始的时候单纯就是想要简单听听歌，偶尔评论一下，可是这么简单朴实的愿望在酷云这样的商业规模化的平台很难做到。

因为他发现普通用户推荐的歌曲会被系统自动降低排名，只要是充钱氪金的vip用户推荐，哪怕是烂歌，都可以排名靠前。