第136章 利益绑定（1/2）

看见唐凯已经有些不耐烦了，徐子淇也就没有再继续呆下去，不过，在返回自己的办公室的途中，徐子淇愣是怎么想也没想明白，这其中到底有什么意义。

盛世集团，游戏项目部

所有的员工都在等待着徐子淇的指令，希望他们要到一点加班的额度。

结果徐子淇面带疑惑的进入办公室的时候，众人有些懵逼，不知道这是个啥情况。

“徐主策，怎么样？唐总有没有允许我们的加班申请？”众人期待的问道。

徐子淇有些无奈的摇了摇头回答道：

“不但没有允许我们的加班额度，而且还给这款游戏命名《荣耀》，不仅没有允许我们的加班额度，而且还要求我们游戏上线时间绝对不能变。”

“其实我觉得这两种方案二选一是完全合理的，但是我真的搞不明白，唐总，为什么究竟会拒绝这种方案。”

“两个方案我都跟唐总说了，可堂总就是没有采取任何一种方案，不仅如此，还将我训斥了一番，唐总的这番操作，我实在是看不懂。”

徐子淇，一进入办公室，就开始跟自己的员工吐槽了起来，在他看来，这是一种完全不能理解的行为。

其他所有的人也没有想明白，唐凯这么做的意义在哪？

不过就在所有人都沉默的时候，张一超突然站了起来回答道：

“或许，我可能猜到了唐总的真正的用心良苦。”

就因为这么一句话，所有的人眼神齐刷刷的看向张一超，就仿佛抓住了一根救命稻草一般连忙问道：

“那你快说说，让我们长长见识。”

徐子淇更是用着一脸期待的表情看着张一超，仿佛特别期待从他的嘴里面能得到一些答案。

“只是我觉得这两种方案都被唐总否决了，那就只能证明一个逻辑关系，而且只有这个逻辑关系，可以说的通。”

“因为我们现在其实距离正式的游戏上线时间，时间还非常的充裕，盛世集团又是执行人性化管理，不提倡员工加班。”

“所以提前这么长的时间去申请加班，肯定不会得到唐总的同意，因为如果开了这个先例，那所有的人都会提前申请加班，到时候，这个工作理念就和盛世集团的工作理念相违背了。”

徐子淇听到这里有些疑惑的问题：

“可是如果按照这种说法的话，那盛世集团工作理念又是什么呢？”

张一超微微一笑，用着一副得意洋洋的表情回应道：

“虽然我加入盛世集团工作没有多久，但是经过这么些日子的相处，我其实已经有些摸透了盛世集团的工作理念，不说100%，百分之八九十还是有的。”

“其实这个工作理念也没有这么复杂，基本上概括成为一句话就是，员工至上。”