第125章 百纳（1/2）

将这些试卷全部收上来之后，唐凯将所有的试卷进行了一遍筛选，将所有90分以下的试卷全部淘汰。

90分以上的全部通过测试，结果测试的最终成绩，远远出乎了唐凯的意料之外。

27名面试者，通过的人数只有12名，你就是说有近十个面试者直接就被淘汰了。

唐凯看到这个结果之后，自然是感到非常满意的，毕竟自己的这个终审测试能够刷掉这么多人，说明这个测试起效果了。

至少一些奋斗者已经被刷掉了，留下来的这些人，至少在思想上是完全跟得上唐凯的思路的。

唐凯将梁文德叫到自己的办公室递给他17份简历回答道：

“按照名单上的这些人，挨个发送录用通知，其余的全部淘汰。”

梁文德看了一眼，一共只有17个人被录取了，也就是说，足足有十个人被淘汰掉了，这样一来的话，各部门负责人的岗位就还是有空缺。

“唐总，淘汰掉十个人的话，各部门负责人的岗位还是会有些空缺，这部分缺口应该怎么补上？”梁文德问道。

唐凯倒是把这个事给忘了，毕竟唐凯重心放在淘汰奋斗者上去了，对于部门负责人人手不够的事情，的确是有些欠考虑。

“这件事情好办，已经淘汰的不再录用，只能等待下一次的招聘机会，至于空缺的岗位，就从现在这些通过面试的人当中挑选那么一两个吧。”

唐凯觉得有些人不报名负责人考试，除了是自己觉得在上面力更不上之外，应该就是没有什么工作经历。

从这批人当中选那么两三个人上来，让它们能做这个主管负责人，简直就是美滋滋嘛！

如果可以的话，唐凯甚至都希望全部的部门主管都出自于这个地方。

不过很可惜，这就只是一个唐凯美好的幻想，想要真正实现从底下选拔管理层，至少目前盛世集团还不合适。

这17名部门负责人，6个女孩子，11个男孩子，在接到自己的录用通知之后，内心别提有多开心了。

毕竟能够在这种潜力型公司工作，以后的职业前景，那是根本不需要担心的，也就是因为这样，盛世集团这次的招聘考试，才会有很多人报名。

而且经过这次的报名之后，盛世集团的福利制度再次被曝光出来，发布到了网上，引起了很多网友恰柠檬。

对于盛世集团，大家纷纷表示留言：下一次考试，我一定要去！

唐凯，人坐在办公室里，看着网络上的这些动态，那叫一个心愁啊！

这些人把这个热度炒得越高，盛世集团的知名度就越大，那就更不利于盛世集团的亏钱计划了。

不过对于这种事情，唐凯没有什么特别好的办法，毕竟，从正常的推断上来说，公司越火，只要不是抹黑，那对于自身的知名度的提高，那是非常有好处的。

所以唐凯也没有立场去阻止这个事情发生，也就只能静静的看着这些网友在一个劲的老夸自己的公司。