第62章 面试（1/2）

“行吧，将收到的所有简历进行筛查，按照我给你提供的标准，将符合的人才尽量控制在个位数，然后推给我过目。”唐凯回复道。

再唐凯看来，关于人才招聘这个事情，他必须得亲力亲为，不然按照黎诗佳她的正常思维，指不定真的会给自己招来什么人才。

只有给了黎诗佳一个大概的招聘范围和标准，最后自己再进行把关，差不多也就可以通过面试了！

唐凯，这最后一道门自然就是要严格把控他是不是一个混子！

完全的混子，唐凯肯定不能要，因为这属于违规，但是太厉害的人才，唐凯也不能要，容易搞出什么好的项目出来。

反正自己的要求和标准都已经提了，至于黎诗佳她能悟到什么，这就只能走一步看一步了。

两天后

盛世集团，总裁办公室

咚咚咚

“进”

“唐总，按照您的要求，经过初步的简历筛查和电话面试，我挑出来了10名符合面试要求的人才。”

“这其中有7名是全国各地的高校应届毕业生，还有3名是从一些大公司跳槽过来的，您看您什么时候有空，可以见见他们？”黎诗佳一脸正经的问道。

这么快？

听到黎诗佳的汇报，唐凯还以为黎诗佳还需要几天才能把这些简历进行筛查，仅仅只用了两天就完成了筛查和复试，这个工作效率的确是挺高的。

“所以？你加班工作了？”唐凯试探性的问道。

黎诗佳闻言微微点头回应道：

“没办法，简历筛查的工作量太大了，如果不加班的话，可能没有办法完成。”

唐凯一听立刻回应道：

“以后能减少加班就减少加班，身体是自己的，只有有一个好的身体，才能更好的工作，这次的加班费按照你平时工资的100%支付。”

哈？

黎诗佳直接听蒙逼了！

啥情况？

刚刚那句话居然是从唐凯的嘴里说出来的？

尽量减少加班？

我确定我没听错！

黎诗佳，越在这个公司接触就越发现，这个公司有很多奇怪的规定，但是这些规定却都是为员工着想。

黎诗佳越在这个公司工作，就越发的想要了解唐凯，他想了解一个小公司的老板，为什么他的举动和平常的公司都不一样？

“唐总，这是作为您的助理，应该的，也是必须所具备的基本职业能力，您不必如此。”黎诗佳虽然内心很惊讶，但表面上还是强装镇定。

“就算是基本的职业能力，在我这里也算加班，以后未经允许，绝对不可以在擅自加班。”唐凯一脸严肃的回应道。