第114章、机会我只给一次（1/2）

前世卢氏集团在商圈里的声誉不大好，跟台湾老板差不多，以抠门儿和苛刻闻名整个华人世界。

当时的白领都喜欢给美国人打工。美国老板幽默爽朗，而且尊重员工。日本老板则是个另类，日企的薪酬和福利是全世界最好的，但是剑有双刃，日本籍高管对员工人格的践踏感也是最强。

在美资企业打工最是理想。在日企则有得有失。

台企和新企最渣，既没日本人那么优厚的待遇，也不如美国人那么尊重人_权，结果是两头皆失。

直到林真嫁给天民之后，卢氏集团下属企业的管理态度才稍有好转。但也仅限于林真自己打理的厦门子公司。

虽然今生的一切都与前世发生了偏差，但卢家的土老财抠门儿德性和对待员工的一贯苛刻，在1990年只会比前世更加糟糕。所以林真随手打出这张牌来，轻易就可以震动马晓峰的内心。

林真所料的一点没错。卢氏首先是喜欢欠发一半的月薪，发一半留一半拖到冬至才肯全款结清。据说这样就可以令员工不敢在年内跳槽。这种苛待员工的不合法举动直到20xx仍然还发生在广东那边的很多外来妹工厂，要到很晚之后才会被天朝官方彻底禁绝。

其次，卢氏为员工提供的住房公积金、医疗保障福利基金，以及养老基金，也都不是在月薪之中结算，而是年度结算。这年月官方对于三金保障的强制性政策条款，尚未出笼。尤其是为了招商引资，各方面优惠华侨外企，监管上格外予以容让。

除了年度结算很不科学之外，还有一件令马晓峰完全难以接受的事情——利仕达的财务只对卢总一个人负责。完全没有半点透明度。

很多应该公示出来的财务信息，利仕达都没有按例公示出来。马晓峰甚至开始怀疑利仕达有没有做假账，干脆就没有给员工们造出法律保障的各种福利预算。

“倘若清盘……”马晓峰这时候慌神儿了。脸上的神情好像都快哭出来似的，哀告般的求问道。“剩余净资产会优先偿还银行贷款？还是优先补发企业暂欠员工的福利津贴呢？”

这是个要命的问题，即便在2010年也不是每个经理都清楚。也难怪马经理有此一问。毕竟餐饮业的经理只是个高级跑堂的角色，和写字楼里的工商业硕士经理人无法相提并论。

林真知道自己捏准了对方脉搏，于是淡淡的道：“所以我劝你及早去咨询律师和会计师啊！我又没开过公司，我也不懂现行的财务法规。”

“律师会计师事务所什么的，那会不会很贵啊？”

这时候全国范围内的私人律师事务所和审计师会计师事务所，都还是罕有的奇葩。在县级城市根本就没有。还好昆明是云南省会，想来应该还是有那么几家的。这么稀罕的行当。收费自然不菲，马晓峰当然承担不起。

“是很贵！”林真笑道，“不过，很多人组团一起去，就可以摊低了每个人的人均费用。”

“啊？这……我觉得实在太难……”马晓峰害怕了，他开始下意识地向后退缩。

他现在跟林真谈着卢天民万一死亡之后的未雨绸缪之事，本身就是叛逆不忠。还要策反利仕达的全体同仁一起组团去找律师？这样的事情他想都不敢想。

整个过程中廖凡一直埋着头专心吃肉喝酒。

俗世间的蝇营狗苟，好像跟他全然无关似的。