【0104】 情况发生变化(1/2)
一月底,市委组织部正式发文,设立公开选拔领导干部工作办公室,简称公选办。
而王加民,则被任命为公选办主任,林远明则为副主任。
文件下发,便意味着这个临时成立的机构正式确定下来,根据组织部文件,公选办的主要职责主要有四块,一是研究拟定公开选拔领导干部工作和竞争上岗有关政策和规划,并对下级组织部的公选工作进行指导;二是定期根据市管干部缺位情况,提出市管干部公开选拔工作方案并组织实施。三是承办省管干部公开选拔有关推荐报名、组织参加考试等工作,组织、管理、审核和指导县(市、区)、市直单位公开选拔和竞争上岗的相关工作。四是协助探索和推进干部人事制度改革。
这个职责规定,跟之前公选办所干的工作是吻合的。
与此同时,公选办的成立,也预示着武阳市的领导干部公开选拔工作,将走向正规,形成常态。
二月一ri,从建恩县组织部借调来的蓝军,也返回了建恩县组织部,他原本是建恩县组织部的一名科员,这次回去据说被安排为县组织部公选办主任,也算是得到了提拔。毕竟县直机关几乎都是科级机关,所以一般员工和副科级、科级干部之间,还加了一个股级干部,也就是说蓝军一回去,便成为了建恩县委组织部的中层干部,可以说这次他借调到市委组织部几个月的时间,还是有很大收获的。
蓝军走的时候,心情是很愉快的,他借调到市委组织部来,其目的就是为了通过这次历练,增加一点资料,以便回去得到一次提升。
走之前,蓝军专门请了公选办的人一起吃饭,一来大家共事这么一段时间了,相处得还是很愉快的,二来以后他的工作还需要得到大家的支持和指点。
看到蓝军兴奋异常的样子,李南心中却是有些担心,又有些期盼。公选办正式成立以后,人员方面肯定是有所调整的,除了正副主任已经确定下来了以外,具体工作人员还没有定。蓝军现在走了,就只剩下自己一个人了。这种情况,肯定不可能一直持续下去。
说不定很快部里面就会将人安排好,也不知道自己能否正式调过来。
只是,这段时间也没有一点风声,部里面也没有哪位领导找自己谈话,办公室管人事工作的主任也没有找过自己。
这个事情一直悬着,让李南心中感到有些不安,但他又不能直接去问领导。
即使是比较熟悉的王加民,李南也不好直接问他。<节了,如果能够在之前解决掉这个问题,李南也能够安心地过一个chun节啊。
二ri,按照部里面的安排,从干部一科、干部二科分别调了一个人到公选办安排工作。
因为组织部内设科室负责人公开选拔以后,这两个科室人员都有多的,根据部里面的安排,便分别调整了一人过来充实公选办。
现在公选办加上李南,一共有了五名工作人员,比刚开始临时成立时还多了一人,但是五人之中,只有李南是借调的身份,另外四人都是正式的员工。
这种情况,就有些微妙了。
似乎,部里面,没有将李南正式调过来的意思。
这让李南很有些沮丧,原本以为通过自己的努力,这次正式调过来的机会还是很大的,毕竟自己这段时间表现得很不错,而且还发表了好几篇文章,连李部长都表示了赞赏的。
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