第五十四章 暴富模式（2/2）

听完言薇的话，陈子轩沉默了许久，拿出10000元给言薇，说是算上自己的一份心意，自己现在还并不富有，没办法一下解决言薇的这些问题，但他会抓紧时间努力赚钱，赚更多的钱，希望不久的将来，言薇能不用再去做她那份乞讨的职业。

言薇一方面毫不客气的接受了陈子轩的钱，一方面也对陈子轩的想法不以为然，对她而言，职业不分贵贱，上街乞讨又怎样？她绝对是金城最时尚最专业的小叫花子！有祖师婆婆丐帮帮主黄蓉摆在那里呢，有谁瞧不起黄蓉？如果现在有人瞧不起她言薇，那可以去看看她要到钱以后，把钱用在了什么地方，她做的事情虽小，但心意却绝不比那黄蓉逊『色』。

陈子轩看了一下自己的道德属『性』，又加了20点，之前2000元也是加20点，现在10000元也只是加20点，看来这个世界对道德的设定，并不是在于你捐钱的多少，而在于遇到需要你尽一份心力的时候，你是否有那一份善心，愿意出力，这才是道德值提升的关键，就像之前，他只是潜移默化的接受了言薇的一些行善观念，道德值也上升了10点。

陈子轩同时看到自己的经验值和能力值，刚好能够满足国内中小公司基层主管的招聘要求，虽然国内中小公司基层主管的工资和他现在的海外驻华公司基层员工的工资，是一样的，都是4400元/月，但有一项东西不同，那就是黄金岁月里非常重要的暴富模式：公司ip上市！

不论是游戏中也好，现实中也好，公司ip上市绝对是实现个人财富暴涨的绝佳机会，只要你能买到公司的原始股！想想中国多少新上市的公司，造就了多少百万千万的中高管理层和亿万身家的董事长！

而在黄金岁月世界的设定里，公司ip时，不同的职务级别，享受的个人财富增值幅度也是不一样的，如果只是基层员工，公司ip上市时，只能享受50的个人财富增值（基数是所持现金，房产和股票资产都不能计算在内），如果是基层主管，能享受100的财富增值，如果是中层经理，能享受200的财富增值，而如果到了高层老总的级别，则能享受到最高500的财富增值！

这是在黄金岁月游戏里成为亿万富翁的关键因素之一，遇到公司ip时，你手上有多少现金，你的职务级别是什么，直接影响你的财富增值的速度和高度！

所以，即使陈子轩知道频繁的跳槽，会要付出许多跳槽成本，刚刚熟悉的工作环境和上手的工作，又要失去，但面对财富翻倍增值的诱『惑』，陈子轩还是毫不犹豫的会选择跳向近期有可能会ip的公司！

公司的ip，并不一定会成功，有一定几率会失败，但是只要是已经ip过的公司，肯定是没办法再ip，就像陈子轩现在就职的微软中国，因为母公司已经是上市公司，所以不可能遇到公司ip的机遇事件。

看来，下一步，又要去人才市场转转了，看能否找到一家近期有可能ip上市的国内中小公司,去应聘基层主管！！~！