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第四十一章 规划人生(1/2)

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新的一月开始,时间是黄金元年五月,季节是秋末冬初,相当于现实中的十一月份。

微软中国公司的工作,陈子轩已经上手,主管安排的各项工作任务,他已经能够游刃有余的完成。自从那一次排查bug事件以后,主管对他也是刮目相看,有意的多给他安排些工作任务,陈子轩也笑着接受,权当是一种锻炼和学习。

不过加班这种事情,陈子轩还是不做的,大部分时间是按时上下班,有时候,还会提早半个小时向主管申请任务完成下班。

之所以不是每天申请提早,陈子轩有自己的考虑:如果每天的任务都能提早完成,那主管相应的又会给他加重任务了。在职场就是这样,你要能够多做,但不要自己去主动要求多做。图表现这种事情,要用在关键的时候。如果你的工作效率很高,你可以尽快完成你手头的工作,节省出来的时间,去做自己的事情,比如学习新的知识技能,为以后的升职或者跳槽,做准备。不要为了图表现,一个劲的往前冲,年轻人有冲劲是好的,可是上面的领导和老板,会一步步把你的潜力和能量给榨干,到最后你的任务会越来越重,压到你喘不过气来。

老板不喜欢偷懒的员工,他们都希望自己的员工,在工作的时间,百分之百的全力工作,甚至恨不得下班以后还想着工作,无条件的加班那是最好。[]毕业生黄金岁月41

但那是老板,老板的收入和员工的收入,享受的权利和承担的责任,是一个档次上的吗?不要被那些公司的入职培训和所谓理念给洗了脑子,什么“没有任何借口”,“公司就是你的家”,那都是管理的方法和手段!管理是什么?管理就是管人。老板们也上培训课,但是和员工的是不同的,他们听的是“给员工洗脑,让员工自觉”这些课程。

这种事情其实无可厚非,屁股决定脑袋,坐在什么位子上,看到的东西不一样,想的事情也不一样。老板与员工,本身便是雇佣与被雇佣的关系,控制与被控制的关系。

如果你愿意做一个优秀的员工,一个一辈子忠心于企业,青春献给“党国”的职业打工仔,那么你可以闪过。这里说的,是如何做好个人人生的职业规划和事业规划,如何由普通员工成为管理者,乃至是创业者,如何平衡与把握工作与生活的关系,最大效率最高质量的享受自己的人生!

懂得在工作时,适度偷懒的员工,是高效的员工,是明智的员工。这样的员工,懂得劳逸结合,懂得用脑子思考,不是一味死干硬干。而如果把偷懒得来的宝贵时间,用在提升自己的综合素质和技能,为自己将来的个人发展做准备打基础,那么恭喜你,你将会是明天某家公司的老总,你将会是明天自己公司的老板!

陈子轩之前在职场八年多时间,穿越后又得到黑衣大叔六十年心血精华《无名心法》,重生后对人生、对事业、对生活、对工作都有了一番全新的认识和思考。

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