少爷求引荐（1/2）

顾盼拍开刘思宽的手指,在沙发上坐直了：“别闹，我有正经事跟你说。”

刘思宽收起了笑，挪到旁边的沙发上正襟危坐：“讲。”

顾盼的脸上却带出了笑意，她最欣赏刘思宽的，正是这种态度。开玩笑可以随意,但真的需要交流的时候,情绪转换自如,毫不拖泥带水。

“前两天你公司里的事比较多，有些事我一直没跟你讲。”顾盼稍微组织了下语言,“我现在工作上有些迷茫,希望你能给我一点建议。”

刘思宽点头：“我得先确认你的大致方向。”

“我认为我在设计上是很有优势的。社会竞争激烈，放弃自己的优势并不明智。”顾盼沉着的说，“但我的优势又不足以做到真正的鹤立鸡群。仅仅是金湾区阳光乐园附近的十几家店内的佼佼者。我可以很顺利的找到下家,然而，之后呢？”

“定制家居没有前路。”刘思宽想了想,“这个话题我们聊过的。地产业是个不错的方向。谁家开发都需要样板房。”

顾盼摇头：“真正能在地产行业立足的是工科的建筑设计。室内设计并非核心部门。有需要的话,完全可以外包给相应的室内设计公司或者装修公司。”

“我个人不介意你去室内设计公司。”刘思宽顿了顿，“接下来的话可能你有点不爱听……但是,这个问题我们绕不过去。”

“直说。”

“我的工作强度，这一年来，想必你有所了解。”刘思宽用平静的语气陈述,“据目前的情况来看,这种强度,恐怕得持续十年以上。直到……我能抵达赵总监的高度,才有喘息的可能。”

“我明白。”

“那么，如果你也需要持续十年的同样的工作强度……”刘思宽看着顾盼的眼睛，没把接下来显而易见的话说出口。

顾盼认真的问：“你能给我几年时间？”

“不是我能给你几年，”刘思宽先打消话语中的歧义，“这是我们需要面对的客观事实。当然，我年长你两岁，在职场上比较占便宜。所以目前看起来，我比你在收入上具备优势。很有可能两年后你的优势反超，我们就需要重新定义。现在的问题是，我们两个，分别还剩多少，能够在事业上全力以赴的时间。”

两个人组成家庭，没有丝毫的妥协退让是不可能的。社会现行默认的规则是，集中家庭优势兵力，高收入方维持主要开支，低收入方维持家庭运转。如果婚姻永不终止，这是合理的。因为高收入方可以吃生活的红利，而低收入方则可以吃金钱红利。然而残酷的事实在于，世间并没有绝对的永恒。

一旦婚姻破裂，双方重新以个人身份回归社会，低收入方的生活水准会直线下跌，而高收入方则完全可以用金钱弥补家庭上的缺憾。仅仅靠离婚财产平分，是完全不能弥补期间巨大的差距的。

同时，人是社会性动物。高收入方的社会地位显著高于低收入方。长期的不均衡，更加容易加剧家庭的矛盾。传统的地区有着强大的以夫为天的惯性，尚且能在表面上勉强维持婚姻。但顾盼，显然信奉的是男女平等。

那么，矛盾自然而然的浮上了水面。谁，将在未来，照顾家庭？

现代女性所面临的尴尬，正在于此。因为，绝大多数时候，高收入方特指男性。有传统的因素、有社会舆论的因素、也有体能差距、意识形态的因素。简而言之，以目前谈话的两个人的情况，想要追求家庭利益的最大化，退让的只能是顾盼。

确实是令顾盼非常不愉快的话题。

好在，顾盼不是个情绪化的人，她平静的问：“3年时间，你能接受吗？”

刘思宽轻轻松了口气：“五年内我都OK。”

顾盼轻笑：“比我想象的要宽容。”

“感谢科技提升人均寿命，让我们拥有更宽裕的选择。”

“行。暂定3到5年。”顾盼转回正题，“你不建议我去室内设计公司，应该是基于定制家居同样的理由，对吗？”

“嗯。两者的共性在于，看起来是技术，却没有太高的技术含量。同时，根据过往数据，装修公司与室内设计公司，平均寿命在10年。换言之，没有太多转管理的机会，你只能不停的在各个公司游走。”刘思宽稍作犹豫，还是选择了实话实说，“从性价比计算，室内设计的价值，比你做家庭主妇更低。”

“所以，定制家居设计，反而是我能选择的唯一的路。”顾盼掰着指头数，“第一，能借你的人脉；第二，工作时间不会太长，且相对自由，能分神照顾家庭；第三，收入尚可，真的到了我们都不愿意看到的那一步，我不至于没饭吃。”

“地产行业的室内设计部门，有差不多的效果。区别在于不如定制家居自由，但通常有周末，收入也更高。”刘思宽点评，“如果你依然更喜欢家居设计，我建议你去爱家。晓意大概支撑不到你能成熟的转入管理岗的那天。到时候再换，你得重新开始了。”

“很好，根据我们的谈话，可以总结——你我都认为，必须转管理。”

刘思宽笑了笑：“你如果是程序员、工程师之类的高新技术人才，做一辈子技术没什么不好。”

顾盼撇嘴：“那也赚钱赚不过你，工作时间还更长，早晚要放弃的。”

“不至于，高新技术人才拿的可是年薪。”