第一百七十二章 成功的大会（2/2）

所以简单的见面会之后，签字大会就是一个胜利的大会，一个圆满的大会。

也是到了这个时候，叶汐瑾才知道自己又草率了。

因为这个‘会’谁上都一样，就跟铸梦集团其他的产品那样，都是完善的，想用就交钱，就是这么简单。

留给她的，也就是在同行面前露个脸，然后组织团队忙着跑各个城市的共享单车‘入驻’合同，跑公共设施接入梦支付、加入二维码标准体系而已。

大会最精华的部分，也仅仅就是一段视频。

那是参与授权会议的全蔚蓝各大企业高管签字的视频，表示他们愿意加入这个标准体系的认证。

视频里‘C位出道’的甚至都不是叶汐瑾，而是她手下的一个比较‘知名’的运营管理人才，作为木槿集团总经理的人。

她知道自己真要是站在那个位置，以后就得跟桃景山、杰柯那些商业大佬一样，被放在显微镜底下过日子了。

事实也确实是如此，这位名叫尹文静的白领丽人当日就成了热搜人物，当天关于她的个人‘传记’就出了好些篇。

这个人桃醉是知道的，之前是投资基金旗下的一位精英，专门负责管理那些投资投成了股东，进而成了老板的企业。

当然了，这样的企业基本也别扯什么运营了，主要就是拆分重组之类的操作，然后把一部分扔出去卖掉回点血，

剩下的优质部分自己经营起来，看看能不能发展起来，做大做强。

这尹文静这位职场精英就是负责‘试着发展起来’这方面的，算是投资基金内不可多得的特殊人才。

不同的是那些之前她经手的那些企业和业务都不大，绝对没有木槿集团这这样出现就是王者的规模。

不过也不要紧，反正她也明白，她站出来就是吸引火力的，平时木槿集团的运营，都是叶汐瑾亲自在搞，她最多也就起到副手的作用。

但就算这样她也是愿意的，毕竟这一下她的身价就起来了，不管是现在的工资还是以后跳槽，都能跻身高端管理人员的行列了。

所以这是一次双赢，抢也抢不到的好机会。

桃家的投资基金当然不止她这么一个同类人才，想搏出位那也是需要有些真本事的。

……

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