第23章 腾达机械（1/2）

姜余拿出协议开始仔细打量最后几条。

上面注明了甲方所要承担的义务。

1.第一机床厂50岁以下的职工社保和拖欠工资，甲方必须予以解决。

2.第一机床厂所有的职工必须要买社保，职工待遇不得低于国有企业标准。

3.甲方必须为厂里的产品进入国际市场提供便利条件。

（1994年和1995年，北美贸易代表办公室两次对华夏采取报复措施，对向北美出口的纺织品、服装及电子产品征收100%的惩罚性关税，那时的国际贸易环境不是很好。）

4.……

其实最关键的就是第一条，将近三年的工资啊！

按照每个月150到300元的工资，一个职工三年下来就欠了5400～9800元。

按照厂里9000人计算，至少要也要补足5000多万，可能还不止。

相比起来，补欠的社保费用就微不足道了。

加上水电费等乱七八糟的费用，也差不多也接近了1000万人民币。

其实就相当于，姜余花了将近2000万美元，买下了60%的股份。

厂里面的地皮都有100多万平米，而且还在二环以内。

当下的企业，尤其是国企，在计算资产的时候，往往没有把地皮成本放在里面。

他们只把厂里面的固定生产机械，建筑（包括民用），财务现金计算进去了。

姜余也为自己的大手笔，感到吃惊。

这可是相当于一个万人的大型企业。

他当初设定的要求真的没那么高，有个几百人的厂就算不错了。

回到招待所，他就打电话给瑞士联合银行，让他们打款2000万美元到华夏银行指定账户。

反正都谈好了，字也签了，就没有必要太多的考虑了。

天津港那边，他也打了个电话，让他们过三天把集装箱运到第一机床厂。

同一时间，总装备处。

一个戴着眼镜的中年军官对着边上站着的年轻人问道。

“怎么样？你们查清楚了吗？”

穿着普通便装的年轻人立刻回道。

“姜余的家庭很普通，没有什么特殊来历。”

“至于他的高考成绩，也没有任何问题。”

“他这个人确实很聪明，从小学到高中都是在最后一个学期，突飞猛进，几个月就把成绩飙得很高。”

中年军官点点头，又继续问道。

“在北美洛杉矶，他失踪了几次是怎么回事？查到没有？”

青年人回道。

“据那两位带队导师交代，姜余说是有亲戚在那边。”

“但我们查了他的家谱，还有对他父母的旁击侧敲，也没有发现那边有他们的亲戚或朋友。”

“他从那边回来后，带了20多万美元，这个钱有点来路不明。”

“我们监听他的电话，发现他前天打了一个国际电话。”

中年军官抬起头来，看向他，有些奇怪的问道。

“哦，知道是哪里吗？”

“能够知道内容吗？”