第49章 勇者们的成长（1/2）

弗林直接大方的说道：“铁匠铺的工作很重要，不需要等比尔丁有空，比尔丁，你优先设计升级铁匠铺。”

“铁匠需要更好的房子，更好的设备，你尽可能的做好一点，如果土豆村缺乏材料，直接联系葛热斯，让他联系盾山镇商人送货。”

“铁匠铺在未来的日子里，一直都会是勇者们重点光顾的店铺，值得投资。”

想了想，弗林又补充道：“不同于之前的劣质武器，现在的优质、大型、花样繁多的武器以及防具，就算设备改进了，也肯定是要花费更多的时间的。”

“再加上土豆村的勇者会越来越多，我们十分有必要扩大铁匠铺的生产规模。”

“我对此也早已有了计划。”

弗林对艾恩博说道：“村庄之前的铁匠，他虽然是个业余的，但应该多少也能帮上忙。”

“如果你觉得他年纪大了，水平不行，你也可以自己从村民中物色学徒。”

“你要对前来工作的村民进行管理，核心的关键部分你要牢牢掌握在自己手中。”

让村民们参与到土豆村的建设中来，这是弗林早已经设计过的计划。

在自己到来之后，随着自己大量的收购食物，在自己的施舍之下，村民们得到了低保粮，确实避免了饿肚子。

但仅仅是不饿肚子，显然是不够的，村民们依然一穷二白，穷的扎心。

自己是《超能者战纪2》的设计师，自己更是土豆村全体子民的领主，是他们的保护者！

作为土豆村的领主，自己很有义务也很有必要，把土豆村建设的更美好，让自己的子民过上更富足的生活。

自己，不想辜负这些崇敬爱戴自己的子民。

所以弗林也一直在计划着土著村民们的生计与未来。

除了保证生活环境安全，以期逐渐开垦更多土地之外，让村民们得到更多工作机会也是很重要的一环。

土豆村，以后的工作机会很多——现在可能是铁匠学徒，可能是面包房助手。

以后可能是酒馆服务员？

可能是养蚕女工？

可能是渔夫？

可能是马夫？

也可能是烧烤摊的学徒工。

这些工作机会，都会是长期而固定的。

而这些工作，不可能让玩家们去做。

比如铁匠学徒，这个招聘信息发出去，肯定有玩家报名。

或许是为了铜币，或许是为了后续的任务，或许是想刷点好感，想桃子吃撞大运。

但玩家给铁匠当学徒，最多能坚持几天？

玩家还能几个月，甚至几年，打卡上班给艾恩博当学徒？

玩家们不可能长期从事一份工作，所以这些工作机会，最好的选择就是给自己的子民。

自己给了村民们工作岗位，可以帮助村民们摆脱贫穷，同时也能让自己得到更高的效益——毕竟村民的工资，相比玩家或者NPC，那肯定是低很多很多。

午夜的会议结束，弗林休息，而不需要休息的NPC们，则纷纷回到了自己的店铺。