第101章 老板最喜欢的员工(1/2)
转眼三月出去。
又到了算账领钱的时候。
三月生意比二月要好点,正是换季的时候,和苏少妇努力了一个月,陈耀东分了不到六十万,感觉又有了底气,不用担心养不起菜店的亏损和三个员工了。
不过话说回来,明显感觉到服装生意越来越难做了。
景安是地级市,不算农村人口,城区人口才三十来万。
有消费能力的,就那么一小撮。
不是谁都能穿的起七八百上千的高档衣服。
再跟苏少妇干上几个月,估计也就到头了。
估计得养上大半年,才能继续蓐羊毛。
愚人节不愚人。
早上八点,陈耀东到店里时,杜明春已经把菜拉来摆上,老杜是个勤快人,关键是还有个好脾气,据说跟店里的两个女人关系都处的不错,让他省心不少。
最难得的是还有责任心,看着好多被挑剩下的菜不好卖,主动联系以前给下水老板送下水时经常去的几个饭店,便宜处理了一批,这就让陈老板刮目相看。
卖多少钱并不重要,重要的是这份工作的态度。
都说千里马多有而伯乐不常有。
可在伯乐眼里,千里马同样难得一遇。
最近几年各种思潮泛滥,员工与老板之间的关系也在被人广泛讨论,老板对员工已经没有太多的要求,只要能把自己的工作干好,就已经很满意了,不敢奢求太多。
不但能干好自己的本职工作,还能主动干一些不该自己干的工作,这样的员工可以说是绝无仅有,至于袁秋和陈兰兰就没有这种主动担当精神。
虽然也很努力敬业,但还是缺乏了点主动。
问了几句情况,陈耀东开始算账。
一个月过去了,该算的账也要算,员工的工资也要及时发下去。
这个不能拖延,迟早都得发,没必要拖着。
三月份营业半个月,从最初的八百块,到月底营业额涨到了1200多,卖的菜已经翻了两倍还多,可营业额却没涨多少,主要还是打价格战闹的,而且损耗太大了。
半个月营收14526,进菜花了16253,显然赔了。
菜本身赔的不算多,也就一千多块钱,主要是损耗快接近一半了。
大头是人工和房租,还有乱七八糟的水电物业等等固定的开销,还有一些其他不能说的成本,好在早就有心理准备,到也不是太失望,预期目标基本达成。
小区里几家卖菜的商店好久没进菜了。
蔬菜生意占了不小比重的粮油铺子也撑不住了,这是个好消息。
再加把劲,把这些竞争对手干倒,就能期盼一下暖春了。
“兰兰你的提成290,这月满勤,底薪是1200,工资1490。”
陈耀东一边算,一边说:“袁秋你是十七号来的,刚好半个月,底薪600,提成和兰兰一样290,这个月工资890,你俩有没有疑问,没有疑问就发工资。”
陈兰兰说:“没疑问。”
超市收银辣么辛苦,一个月才八百块。
虽说这里也挺辛苦,起的早,睡的晚,但多数时候是闲的。
比超市要轻松的多,而且工资也要高的多。
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