109、人才济济（2/2）

任职于谷歌公司的王豫林低声问道。

李士才摇摇头，“再看看吧。”

王豫林：“我觉得他太年轻，不像是能干事的人。”

李士才：“老赵跟着他干，应该没问题。”

王豫林耻笑：“老赵这人，你还不清楚，太固执。”

李士才没有说话，听着关煌在那讲，

“……这个时候回国，正当其时，不管大家是否加入超人公司，我们都希望诸位不要错过这次机会。”

开场白过后就是交流提问时间，关煌话音一落，王豫林径直开口，

“关先生，有句话不知道当讲不当讲？”

“您说。”

“国内的工作环境怎么样？能和这里比吗？”

“恐怕比不上。”

“薪资待遇呢？不说增长，能保证不下降吗？”

“不能。”

“医疗、住房、教育，这些呢？”

关煌承认：“和这里比，还有很大差距。”

王豫林摊摊手，“那我不知道回国的吸引力在哪里？”

关煌沉默了一下，环视四周，

有人直视他的目光，有人回避。

随即言辞激昂地说道：

“中国最早派人出国学习是北洋时期，东去日本，西去欧洲，唯一的目的是师夷长技以制夷，学成能够回来建设祖国，没想到大家就近加入了太平洋舰队。”

一些人若有所思，低头不语。

“我想，回国与否，除了考量个人的职业前途外，还要考虑国家，梁园虽好，非久居之乡，中国在全速发展，国人脚踏实地地推动着她的前进，究竟做一个大洋彼岸的旁观者，还是亲身经历者，只有看各位自己选择。”

李士才见气氛有点凝滞，笑着开口，

“关先生，对于超人公司，你还没介绍呢，怎么能让大家下定决心？”

关煌也笑起来。

这种场合，自然不能太过咄咄逼人。

对于王豫林这样的安逸派，也无需穷追猛打。

都是个人选择。

“那我就自夸一次，现在的超人公司，是中国最大的o2o平台，是外卖和打车领域的双料巨头，拥有几亿用户，对接了上千万的司机和商家，并获得无数风险投资的追捧，我们的下一步方向就是使用大数据打造全新的商业模式，而这正需要各位专家的鼎力相助……”

王豫林撇撇嘴，低声说道，“如果回国，选择BAT不是更好？”

关煌的大义一出，他也不好再纠缠。

李士才反而摇摇头，“现在加入BAT有点晚了，那是一个萝卜一个坑，很难有作为，超人公司就是一个很好的落脚点。”

王豫林惊讶，“不是吧，老李，你决定了？”

李士才“嗯”了一下。

王豫林一时之间，不知道该说点什么好。

在他看来，天方夜谭的事，就这样发生了。