第九章 顺利就职（1/2）

很快，马舒毫无意外地就被任命为市场部的副经理。没有同事来质疑和挑战，一切看起来都那么顺其自然。除了配合经理张凯的管理工作外，马舒还负责一些活动的策划，组织和执行等事务，当然，她也享有一定权限的签字权。

虽然外企里面的职务与国家机关或政府部门的干部有着很大的不同，政府部门的干部尽管工资不如外企的高，但基本上是稳定，终身制的，不出意外的话，级别会越来越高，而外企的管理人员并不是铁饭碗，如果考核通不过或得罪老板，随时就会下来，甚至马上滚蛋走人。

不管怎么说，能当经理，总是件好事。马舒的父母听说女儿既升了职，有加了薪，自然是高兴得不得了，把这个消息很快地就传给了左邻右舍和亲朋好友，觉得自己的孩子争气，家庭特有面子，虚荣心得到很大的满足。父母脸上有光，更增加了马舒工作中的动力和压力。

当经理的感觉还是相当不错的，特别有了一定的签字权后，下属就会你毕恭毕敬。都说权利是男人的伟哥，其实它也女人的激素，是男女俗人在官场中最喜欢追逐的东西，尽管追求的方式是千奇百态，各有各招。现在市场部的员工们，包括田黎在内的所有同事都喜欢有事没事地与马舒套近乎，中午饭后，给她带杯酸奶或冰激凌等，这在以前是不可能发生的，这些都让马舒很受用。

当然，天下没有免费的午餐，迪克是不会那么轻易地放过马舒的，这一点上马舒是有思想准备的。平日里，迪克在其他同事面前有意无意的言语挑逗不说，偶尔也会把马舒叫道他的办公室，以讨论工作之名，对她勾肩摸臀，肆意骚扰，迪克好色的本性暴露无遗。

自从在学知路的第一家专卖店顺利开张后，大家开始配合公司的市场策略，为第二家专卖店的筹备而分头工作。这天下午迪克约上马舒去北大南门以及中关村北大街考察门面房，工作需要，马舒也不容推迟。

与上次回公司时在车上骚扰不同，这次出门的时候，迪克就很自然的与马舒并排坐在后座，出租车开动后，就直接靠在马舒的身上，看她挺配合，左手就搭在了马舒的膝盖上，然后一点点伸进西服套裙，隔着薄薄的丝袜轻揉起女人的大腿来。虽然两个人有过鱼水之欢，但马舒很清楚迪克的人品和对自己的定位，他们之间说白了就是一种利益交换的关系，利用各自的权利和便利条件，各龋葫需。想明白这些道理后，马舒对迪克的动作好像没有觉得那么恶心了，权当迪克的骚扰是按照合约，内容交换中的一部分，是一种交易而已。当然，她也在努力抑制过程中自己生理上的反应，提醒自己一定不要主动去迎合他，虽然有些场景下，她也无法把控自己，但起码在主观意识上，是这么想的。

还好路途不算遥远，加之路上没有堵车，没有多久，出租车就把他们带到了目的地。下了车，他们就开始工作，前后看完两个不同地方的门面房，相关的设施都看得比较仔细，不知不觉中，时间就很快过去了。马舒记起姐姐马欣约她今晚去当代商城，帮她参谋一件正在促销羊绒大衣的款式，姐姐对大衣的颜色看不准，想让马舒去看看，给个参考意见，于是便如实与迪克说了。

听到马舒和姐姐傍晚有约，迪克也就没说什么，就此分手了。马舒不是迪克身边唯一的女人，所以他对马舒的依赖并没有那么强，或者准确的说，是完全没有依赖。因为没有彼此相互的承诺，他们之间的聚与散就非常轻松，容易处理。

每年一届的计算机国际博览会就要来到了，该博览会有很强的政府支持背景，相关的部委联合北京市政府要把这个博览会办成正在意义上有国际影响力的盛会。考虑到会议的规格和影响力，该博览会也引起了迪克的高度重视，他敏锐地嗅到这是一个他有可能作秀的机会。

果然不出所料，田黎很快从大会组委会得知，本届博览会有一个大会赞助计划。外资企业如果向大会组委会赞助两万美元，就有十五分钟的主旨演讲。大会的相关内容会在央视和主流平面媒体的科技板块上报道。迪克有了主意，准备请台湾总部负责大中华区的副总裁来参加盛会。这类比较高端的宣传活动，对提高公司品牌的知名度是有很大好处的。另外，通过大会组委会的联络和安排，台湾总部的副总裁能够有机会单独去拜会大陆主管计算机产业的副部长，这种机会和宣传效果靠自己公司的直接公关，是不可能实现的。所以迪克知道这个市场活动对公司而言是个宣传推广的绝好机会，对自己而言，也是向台湾总部高层展现自己在大陆公关能力的机会，所以一定要把握住。

主意拿定，迪克就着手给总部打报告。一旦批复，就让田黎去申请相关费用。

正如迪克所期待的，台湾总部的答复很快就回来了，迪克就把后续具体的事情和安排交给了田黎去处理。

迪克为了提升马舒在公司和市场部的地位，借着这次计算机国际博览会筹办的机会，让马舒来全面地负责和管理该活动相关的所有事物。这个活动的筹办主体本来就是市场部，加之马舒又是新近提拔的部门副经理，迪克安排她来负责这个项目，作为经理的张凯自然没有任何异议，提不出问题来着。