第三章 老板平衡（1/2）

随着改革开放的不断深入和经济的快速发展，中国的电子行业也得到了迅猛的发展。公司的软件在中国市场的知名度逐步提高，北京办事处的整体业务也开始越来越忙碌起来。配合美国总公司的市场策略和推广活动，中国市场的全国路演和参展的工作也都开始未雨绸缪了，显然这些活动的策划与开展仅仅靠办公室的两位丽人肯定是办不到的。约翰已经开始想新加坡的亚太总部申请进人指标了。人员架构的配备，是他这位老大该思考的事情。

“当当当”， “当当当”一阵不大不小的敲门声，把约翰从他盘算自己私人股票投资的思绪中拉了回来，一般下午有空的时候，约翰就会研究自己在香港股票市场的投资收益情况。听到有人敲门，他放下手中的铅笔，振作一下精神，回了一句：“请进”。

办公室的门推开了，一看是张燕，约翰的嘴角不经意地抽动了一下，他的潜意识里能够猜到到张燕会对自己说一些或者抱怨点什么，尽管不知道具体的内容，他倒是很想看看张燕有什么事情向自己汇报，顺便评估一下自己是否会在一个有利的位置……

未等到约翰客气让座，张燕就像在自己的办公室一样，拉开椅子在约翰的办公桌对面就坐下了。“约翰，我觉得这件事必须要向您报告一下，我觉得问题很严重。”看着张燕严肃，略带天真的表情，约翰觉得很有意思，就幽默了一下，说道：“那你就说说，到底什么事情这么严重？”张燕就将她最近如何要不到老王的车，许芸如何地故意刁难，以及公司财务规定等等一股脑地说了一遍，干脆利落，完全没有拖泥太水。

员工之间有矛盾了，要请他来调解，约翰一阵窃喜，他坐直了身子，梳理了一下衣服角，就对张燕说道：“好，你说的事情我知道了，我来帮你协调。”听到约翰这样的回复，张燕就不再解释什么，起身回到自己的办公室，虽然想到许芸弄的这些破事确实让她心烦，但反正该和老板说的都说了，至于结果怎样她倒也没太多关注。

下午闲来没事，约翰在办公室里左手端着咖啡，右手轻敲着铅笔，开始琢磨办公室的人事斗争了。显然张燕帮他开了第一枪，那就让游戏开始吧。想到这，他拿起电话，叫许芸到自己的办公室来一下。

许芸恰巧在她的座位上，一看是大老板的电话，不敢耽误，三步并作两步地来到约翰办公室。同样的办公室，看得出来张燕的进出就比较自然，放得开，许芸就显得机敏很多，注意力高度集中。因为不知道老板谈话的主题，许芸显得有一丝惴惴不安。狡猾的约翰都看在眼里，像一只狐狸，针对不同的人，有了不同相应的策略。

“许芸，最近工作都还好吧？”约翰对着坐在对面的许芸问道，

“挺好的，您有什么吩咐？”许芸有些恭敬地问道，

“没有什么特别的，我听说最近公司的用车好像比较困难，别人有时很难用上车，是什么原因？是安排不过来吗？”约翰问道，

许芸一听，突然明白是张燕已经把状告到这来了，连忙说：“不困难，不困难，是我没有安排好。”

“噢，那你以后能够安排好吗？！”约翰回应道，“对了，我要用车时，会有问题吗？”约翰又多问了一句，

“没问题，没问题的……”许芸赶紧说道。