第四十二章 猎头（1/2）

有了雷恒昌的加入之后，招聘的工作就变得轻松顺利很多，毕竟他是专业的人士。

经过长达两天的招聘，公司的主要部门的主管都已经就位了，大体的框架已经搭了的差不多了，唯一一个部门，实在是挑选不出合适的人选，那就是设计部。

现在的香江对于时尚的理念还停留着非常肤浅的层次，时装设计师更是凤毛麟角，就算是有也早已被丽新这些成名久矣大品牌给收入旗下，根本轮不到他来捡漏了。

“恒昌，你有什么好的办法没有？”

陆文东有个非常好的习惯，那就是遇到难以解决的问题不会憋在心里，而是会主动问出来，寻求手下员工的意见。他虽是重生者，但是他的智力和能力又并没有得到很显著的提升，他的优点在于对未来发展大势的把控和超前的眼光，而在处理具体的问题上面可能和那些名牌大学毕业，精彩艳艳的高材生相比还是稍有不如的。

打个很简单的比方，他知道73年香江会发生股灾，这是他的优势所在。但是在知道面临股灾的情况下，如何操作才能获得最大的利益他肯定就远远比不上柳孝辉这类的专业人士了。

“我在耶格公司工作的时候认识两个服装设计师，不过他们应该不会从英国跑到香江来的。”

“不一定要有多好，但至少得要受过专业的教育，总不能向之前应聘的那群人，最好的履历竟然是洋装店的裁缝，简直就是开玩笑一般。”陆文东没好气的说道。

“既然这样的话，那我建议老板你可以去找猎头公司试一试。”雷恒昌提议道。

“猎头公司？香江现在有猎头公司了？”陆文东惊讶道。

猎头一词最早起源于美洲的食人部落，是作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为。

现在意义上的猎头则起源于二战之后，当时美国作为主要的战胜国之一不仅大量搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。在国家力量的支持下，短短的二十年间，美国就从外国外国专家多达22.2万人。这也是战后美国能够迅速崛起，经济快速发展的重要原因之一。

“有的，我记得有个叫做宝鼎国际顾问有限公司的，就是专门从事猎头工作的。”

陆文东颇为哀怨的看了雷恒昌一眼，哎，早知道香江有猎头公司我还搞什么招聘会，还要什么雷恒昌啊，直接叫猎头公司去挖人得了。

要是雷恒昌知道陆文东心中的念头的话，恐怕要被自己这个老板直接气的撂挑子不干了。

宝鼎国际顾问公司，是一家美资跨国公司，在世界各地有多家分公司。1965年在香江成立分公司后，主要的客户人群是那些有意或者已经进入香江市场的跨国公司。

不是说他们对于香江本土公司有什么偏见，反而是香江本土公司对于猎头这种外来的新兴公司抱有着极大的警惕和不信任，他们宁愿去找中人介绍，也不愿求助于猎头公司，这也导致宝鼎国际望着庞大的香江市场而徒呼奈何，只能摇头兴叹。所以在陆文东到来的时候，宝鼎国际的态度非常的热情，甚至连香江分公司的负责人皮特-雷斯勒都亲自出马接待他。经过短暂的寒暄之后，雷斯勒开口问道：“陆生，请问你们需要什么方面的人才。”

“服装设计师，一名，最好两名，工资不是问题。”

“设计师的风格呢？”雷斯勒问道。

风格？陆文东在心底想了一下，他的企业暂时对风格好像还没什么要求。

“风格不限。”

“年龄呢？”

“不限。”