第83章 会议与奖励（1/2）

他们很快来到写字楼，员工们都陆续来到公司工作。

周云笙召集公司的高管，让他们到十楼会议室里开会。

今天的会议除了添加额外的支付工具立项之外。其他的议题公司高管都知道。

主要的议题是仙缘游戏成功，给予有功员工一定奖励，还有就是整合数据中心成立云上清瓷公司。

公司的高层管理人员都陆续来到办公室中。李浩和周云笙坐在长方形办公桌的一边。两旁坐着公司的管理层。

现在公司管理层人数很稀少，只有寥寥数人，大部分人管理层对自己部门的业务还算熟悉。对整个公司的情况还在逐渐适应中。

李浩一直不喜欢文山会海式的会议，每次开会都直入主题。他除了宣布重要的事情，一般不进行全领导层的会议。大部分事情都对主要负责人直接交待。

周云笙看了一眼李浩，她微笑，不说话也有总裁的威严，这是平时逐渐积累的威望。

平常的时候，她和各部门的经理都说说笑笑。就像相处好几年的朋友一点架子也没有。

真正召开会议时，周云笙独有的人格魅力，可以很轻易的掌控整个会议。

正式会议中，她从不带着平时嬉笑的态度。主持会议的人态度不端正，就会给下面具体办事的负责人传递这个事情不太重要的暗示。

她环视着两旁的经理，用带有压迫感的语气说道：“今天我们主要有三个议题，原先计划的两个议题和新加的一个议题。

原先的大家都知道，我就不再累述。新加入的一个议题就是成立清瓷金融公司，创建我们自己的支付工具。”

公司的各部门经理，听到周云笙这么说。有的满不在乎，这种事情和他毫无关系。代表人物就是保安部经理高达。

有的经理跃跃欲试，准备大展拳脚闯出一片新的天地。有这种想法的当然是财务部经理付景江。

丁一听到这个消息，他立刻盘算着技术部门现在的忙碌情况。知道他自己的项目还要等一段时间。这几天要努力加班把支付工具的架构搭建起来。

赵绫拿出她的手机，打开智能输入法的录音功能。她准备记录下周云笙的要求。要根据公司现实的需求招聘新成立公司缺少的员工。

周云笙看到他们不同的表现，她感觉这才正常。只有和自己相关的事情，他们才会投入足够的精力关注它。

她看着坐着两边静静等候她发言的管理层，继续讲述公司对于支付工具的要求。

“清瓷金融公司的筹建由我来主导，它的经理人选从财务部门提拔，其他的人选由人力资源部在公司内部提拔和向外招聘。

一会我在与智能平台上发布金融公司经理的招聘测试，公司要是有人通过，来我的办公室进行面试。没人通过我将在外面招聘经理。”

看到周云笙说完，她用眼神示意李浩接着发言。看到李浩不知道在想什么事情，没有注意会议的场景。她用脚轻踢一下李浩提醒他。

李浩被周云笙惊醒，用疑问的目光看向周云笙，看到她的食指翘起。知道刚进行完第一项讨论。