第91章 内部整顿（1/2）

在夕照山深处，紧靠以前的军管区南边，有一座独立的山峰叫大狼山，山上有座凤凰寨，据传以前有土匪在那里扎寨，有山洞和山寨，用石头砌起的山寨墙现在还存在，易守难攻，山脚下有一个山谷，人们取名叫仙人谷，

刘冬梅第一次设计要偶遇于志军，曾和姜春成去过一次军管区，在军管区的山坡上，刘冬梅曾看到对面的大狼山和仙人谷，当时她是一心想偶遇于志军，对那个地方没有多想。

现在，田新云要把阳淮区国土资源局局长的位置强加给她，还要她继续与黄胜强谈判，她就想到了那个地方，何不利用它来做个筹码呢，设个谜局给你田新云看。

具体的办法想好后，她就让黄胜强到那里去看看，然后照她说的去办。

这个事情安排好后，刘冬梅就把心思用在阳淮区国土资源局内部的工作上，既然你田新云让我来做这个局长，我就干出个样子给你看看。

她首先召集了局里的领导班子成员开会，在会上，刘冬梅一改往日的绥靖作风，展现出了强大的领导力和专业素养。她认真听取了每个成员的意见，并针对当前面临的问题提出了切实可行的解决方案。

在工作安排上，刘冬梅决定从梳理现有业务流程入手。她组织各部门负责人对各项工作进行全面梳理，找出可能存在的漏洞和问题，并制定相应的解决方案。

为了提高局里工作人员的业务水平和工作效率，刘冬梅积极推动培训和学习活动。邀请专家来局里进行专业知识讲座，鼓励员工参加各种行业研讨会和培训课程。对工作表现优秀的员工给予奖励和职务晋升，对工作不力的员工进行督促和指导。甚至实行降级和末位淘汰。

在与上级部门和其他相关单位的沟通协调方面，刘冬梅主动出击。她积极向市委、市政府和市国土资源局汇报工作进展和存在的问题，争取上级的支持和指导。与其他部门建立良好的合作关系，共同解决涉及国土资源管理的复杂问题。

在廉政建设方面，刘冬梅以身作则，严格要求自己和局里的工作人员。她加强对权力运行的监督和制约，建立健全廉政风险防控机制，确保国土资源管理工作在廉洁、公正的环境下进行。

在梳理业务流程的过程中，各部门紧密合作，发现了不少长期被忽视的问题，并迅速制定出针对性的解决方案。随着漏洞被逐一填补，工作效率大幅提升，业务办理更加规范、高效。

培训和学习活动也取得了显着成效。员工们在专家讲座和行业研讨会中汲取了丰富的知识，业务水平不断提高。内部考核机制的建立，更是激发了大家的竞争意识，人人都努力在工作中展现出最好的状态。

刘冬梅的一系列举措在阳淮区国土资源局引发了积极的变化。局里的工作氛围焕然一新，大家的工作积极性和主动性明显提高。

随着各项工作的稳步推进，刘冬梅开始着手对班子进行调整。她深知一个高效、团结的领导班子对于推动国土资源局的发展至关重要。