第55章 危机与突破（1/2）

苏家在成功完成政府项目后，迎来了短暂的平静期。然而，在这看似平静的表象之下，新的危机正在悄然酝酿。

市场的变化总是迅速而难以捉摸。随着智能健康领域的竞争愈发激烈，消费者的需求也在不断升级。苏家发现，他们之前主打的几款产品，市场份额开始逐渐下滑。

“家主，我们必须尽快推出新的产品，以满足市场的新需求。”销售总监神色焦急地说道。

苏铭点了点头，目光中透露出坚定：“通知研发部门，立刻着手新产品的研发工作。”

研发部门接到任务后，迅速投入到紧张的工作中。但很快，他们就遇到了难题。

“家主，目前的技术遇到了瓶颈，要实现我们预期的产品功能，需要投入大量的研发资金，而且时间紧迫。”研发部门负责人忧心忡忡地说道。

苏铭皱起了眉头，思考片刻后说道：“资金不是问题，但时间不等人，我们必须在最短的时间内取得突破。”

就在苏家全力以赴攻克技术难题的时候，公司内部却出现了人事动荡。一些核心员工因为竞争对手的高薪诱惑，纷纷提出离职。

“家主，这对我们的团队稳定性造成了很大的影响，项目的进度可能会进一步拖延。”人力资源经理满脸愁容。

苏铭深知人才的重要性，他立刻召开了全体员工大会。

“苏家能有今天，是大家共同努力的结果。我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。对于那些选择离开的人，我们表示尊重；但对于留下来的人，我向你们承诺，苏家不会亏待任何一个忠诚、努力的员工。”苏铭的话语掷地有声。

这番话稳定了员工的情绪，大家纷纷表示愿意与苏家共渡难关。

与此同时，苏家的资金压力也越来越大。之前的项目投入和研发支出，让公司的财务状况变得紧张。

“家主，银行方面对我们的贷款申请态度谨慎，我们需要寻找新的融资渠道。”财务总监说道。

苏铭陷入了沉思，他知道这是一个关键时刻，如果不能解决资金问题，苏家的发展将受到严重阻碍。

就在苏家四处寻找资金的时候，一家国际投资公司对苏家表现出了浓厚的兴趣。

“苏先生，我们对苏家的发展前景非常看好，愿意为你们提供资金支持，但我们也希望在公司的管理上有一定的话语权。”投资公司代表说道。

苏铭明白，这是一个艰难的抉择。接受投资，意味着苏家可能会在一定程度上失去自主性；但拒绝投资，公司可能会面临资金链断裂的危险。

经过反复权衡，苏铭决定与投资公司进行深入谈判，争取在保证公司核心利益的前提下，获得资金支持。