第35章 稳定军心（2/2）

失去重要客户的打击让三哥和凤姐明白，不能仅仅依赖现有的客户群体，必须积极开拓新的市场和客户。

他们组织了一支精锐的市场开拓团队，由经验丰富的销售骨干带领，深入挖掘潜在客户。

“我们要主动出击，不能坐以待毙。不放过任何一个可能的机会。”凤姐给团队打气。

团队成员们四处奔波，参加各种行业展会、交流会，发放公司的宣传资料，积极与潜在客户建立联系。

三哥则亲自与一些大型企业进行洽谈，希望能达成合作意向。

“我们公司虽然经历了一些困难，但我们的产品和服务质量从未下降，而且我们有信心为贵公司提供更优质、更个性化的解决方案。”三哥在谈判中充满诚意地说道。

孩子们也在学校里发动同学们帮忙宣传，虽然力量微薄，但也表达了他们对父母事业的支持。

经过一段时间的努力，市场开拓团队终于传来了好消息。他们成功与几家有潜力的中小企业建立了合作关系，虽然订单规模不大，但给公司带来了新的希望。

“这是一个好的开始，只要我们保持这样的势头，一定能打开更大的市场。”凤姐兴奋地说道。

然而，新客户对产品提出了一些特殊的要求和改进建议，这又给研发和生产部门带来了新的挑战。

“客户的需求就是我们努力的方向，大家加把劲，尽快拿出解决方案。”研发部门负责人鼓励团队成员。

技术人员们日夜奋战，不断试验和改进产品，以满足客户的要求。

就在大家全力以赴应对新客户需求的时候，公司内部却出现了人才流失的问题。

一些员工觉得公司前景不明朗，选择了跳槽到竞争对手的公司。

“这可怎么办？人才是公司发展的关键，我们不能让这种情况继续下去。”人力资源经理着急地说道。