第125章 招聘（1/2）

按照陆小川的要求，宋楠当即就给那些应聘者打了电话，通知他们下午两点准点过来面试，有几个表示已经找到工作了，答应要来的还有七个人。

陆小川把他们的简介一看，也准备当一次面试官。他要招的项目经理，不仅要有能力，最重要的是要有诚信，能够如实完成公司交给的任务。不然派到红桃科技去，跟着他们一起坑自己那就完蛋了。

所以陆小川准备设计一个招聘方案，考验一下面试者。

公司里，陆小川给那个会计李涛放了双休假，又让宋楠找文印店打印了一千多张宣传单。上面写着“超时空科技”公司的简介，然后是招聘员工的信息。

除了项目经理，陆小川还打算招揽产品外观设计、广告宣传、物品采购等方面的人才。他已经取得了学校实验室的使用权，打算进行全息投影的第二代产品研发了。

到了下午两点，陆小川就坐在公司里玩手机，他一身学生打扮，看起来完全不像是公司的老总。

而宋楠，则是穿着西装领带，坐在办公室里。任谁进来，都会以为宋楠是老总，而陆小川是打酱油的。

还不到两点，就有应聘者上门了。那是一名中年男子，头发稀少，人比较胖，装着西装带着公文包。

他按照地址找到超时空科技公司的位置，在门口敲门道：“请问有人在吗？”

“有！”陆小川喊道。

“我是来这里应聘的。”那人喊道。

“请进。”

他走了进来，视线到处打量。这公司规模一般，不过一个员工的人影都没见到。按道理说，这种科技类公司双休日也应该会有人加班，怎么就不见人呢？

他看到了陆小川，问道：“你是这里的员工吗？”

“不是。”陆小川果断回答。

“嗯，这里的人呢？都放假了。”那人问道。

“不是，这公司新开的，还没员工。”陆小川刚说完，那人就抱怨道：“搞什么鬼？我还以为是什么大公司，原来就是个连员工都没有的小地方，浪费我时间。”

他转身就走，陆小川并没有解释和阻拦。这种心高气傲的员工，还是给别人去享受吧。

他继续呆在外面，观察前来面试的应聘者。

……

下午一点五十，江城科技园创意大厦下面，一个年轻人小跑了进来。这时电梯正要关闭，他急忙喊道：“等一下，等一下！”随之强行挤进了电梯里。

电梯里几个人皱了皱眉，他赔笑道：“对不起，有点急事。”

他穿着淘宝上廉价买来的西装和皮鞋，一头短发，方脸，手里拿着自己的简介。因为刚刚公交堵车，他不得不跑了整整一站路，现在累的气喘吁吁。

电梯里人没有多说，继续低头看自己的手机。而他却把视线放在了自己的简历上，再次打量一遍。

姓名：贺泉；性别：男；年龄：25岁；学历：普通二本院校。工作经历……

看到工作经历这一行，贺泉不由得心中苦笑。还在上学的时候，他曾天真的以为自己是社会的精英，祖国的未来。

可毕业之后才发现，大学生满大街都是，听说现在有的骗子搞传销，都要一本大学的毕业生。

所以，在社会上撞的头破血流之后，他做过很过工作。什么电话销售、房地产中介、卖保险等等，最后还在一家工厂做产品检测干了半年。

可是他这人有点执拗，很多时候都不顺应大家的潜规则，所以每份工作都干不长。

比如他最后一份工作，产品质检。公司的项目负责人收了材料商的回扣，用劣等材料代替规定材料。负责人还专门找负责质检的谈话，专门提点了这件事。

结果一个不合格的产品，所有质检员给公司领导报的都是合格，只有他写了不合格，并且注明了材料原因。

结局并不是公司老总赞赏他的认真负责，而是他的检测报告根本没到公司老总手里，直接到了项目负责人手里。