第七十五章：顾恒的蜕变（2/2）

顾恒转身看向江诚，没有直接谈论李铭的事情，而是说起一些莫名其妙的话。

但江诚听懂了，他知道顾恒是在告诉他，身处高位，不能还像以前那样，只盯着自己的一亩三分地，要学会转变，从高处看到更全面的东西。

也是这番话，让他意识到了自己的不足，对于顾恒没有直接明说，却是用一种更委婉的方式进行提醒的做法，他也心存感激。

“我懂了！”

“那就这样吧，那名新员工，你让他直接去财务部结算一下工资。至于李铭，你再好好开导开导他，如果他要实在是铁了心辞职，你再通知我。”

打心底里，顾恒是不愿意李铭就这样离开的，室友情谊是一方面，对李铭品性的认可也是一方面。

尤其是在发生了今天这样的事情之后，他更需要在技术部这个公司最为重要的部门里，有一双能够帮他观察的眼睛。

不是信不过江诚，而是从不同的层面看问题，得到的结果往往也会不同。

就像他刚才说的登高望远，从高处看的只是全局，是来来往往的人群，在下面近距离看，才是一张张鲜活的面孔，是一个个有着不同想法的人。

“还有什么事吗？”将江诚没有立即离开，一副欲言又止的模样，顾恒开口询问。

江诚内心挣扎了一会，说道：“顾总，你看，是不是要再慎重考虑一下，那名员工虽说脾气有点不好，但在技术方面是绝对没问题的。”

“技术没问题，那是他能进入技术部，在公司拿到高于其他部门工资的前提，而不是他可以任意耍脾气的资本。人才没了可以再招，可要是就此纵容他，等于是一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

话说到这份上，江诚没有了继续坚持的勇气，再说下去，可能就真的在上司面前大大失分了。

转身关门的时候，江诚看向顾恒的背影，神情有点复杂。

这个一直表现的很成熟的大男孩，似乎正在悄然发生着某种蜕变，没了以前随意的嬉笑怒骂，却更像一个有魄力的决策者，一个有野心，让人甘愿去追随的决策者。

只是，他不知道的是，在做出开除决定的时候，顾恒内心也有过瞬间的犹豫和权衡。

他想着，那名新员工也不算犯了什么大事，也没对公司造成任何损失，就这样直接开除，会不会影响不好？会不会让公司其他员工认为，他是因为偏向李铭才做出这样的决定。

可他的犹豫只是一瞬，很快就变得果断起来。

身为公司老总，在这里他就是天，要是连开个人都要顾忌这顾忌那，还谈什么创业蓝图，将来又如何去面对更大的舞台？

还有一点，就是他的年纪，一个还没满二十岁的年轻人，要想驾驭一家公司，他必须偶尔使出点雷霆手段，才能让公司员工淡化他的年龄，对他产生敬畏。