第125章 《内部的分歧》（1/2）

警局的会议室里，气氛凝重而紧张。众人围坐在会议桌旁，每个人的脸上都带着严肃的表情，眼神中透露出对徐麟事件的不同看法。

一方是以老张为代表的保守派，他们认为徐麟是个麻烦制造者，不遵守规矩，会破坏警局的秩序和团队合作。老张是警局的老警员了，有着丰富的经验和传统的观念。他清了清嗓子，率先发言道：“各位同事，我们今天来讨论一下徐麟的问题。这个徐麟，原本是被分配到交警队的，却越界办案，这完全不符合我们警局的规章制度。他的行为不仅没有经过上级的批准，还可能会给我们的工作带来很多不必要的麻烦。我们是一个团队，需要有明确的分工和协作，如果每个人都像他这样随意越界，那我们的工作还怎么进行下去？”

老张的话得到了一些人的点头赞同。坐在他旁边的老李也附和道：“是啊，徐麟的行为确实有些过分了。他虽然破获了一些大案，但这并不能成为他不守规矩的理由。我们警局有自己的工作流程和规范，不能因为他一个人而破坏了整个团队的秩序。”

另一方是以小王为代表的激进派，他们认为徐麟是个英雄，敢于挑战常规，为了正义不惜一切代价。小王是个年轻的警员，充满了朝气和正义感。他站起来，激动地说道：“各位前辈，我不同意你们的看法。徐麟的行为虽然有些冒险，但他的出发点是好的。他是为了打击犯罪，保护人民。如果我们都像他一样勇敢地站出来，那我们的城市将会更加安全。”

小王的话引起了一些年轻警员的共鸣。他们纷纷表示支持徐麟，认为他是警局的榜样。“徐麟的能力大家有目共睹，他在交警队的时候就表现出了非凡的勇气和智慧。他破获的那些大案，都是对我们警局的贡献。我们应该鼓励他，而不是批评他。”一个年轻警员说道。

双方各执一词，争论得面红耳赤。会议室里的气氛越来越紧张，仿佛随时都可能爆发一场激烈的冲突。

局长坐在一旁，静静地听着大家的争论，脸上没有任何表情。他的内心也十分纠结，一方面，他明白徐麟的能力和潜力，他的勇敢和智慧确实为警局带来了很多荣誉；另一方面，他也担心徐麟的行为会引发内部的矛盾和混乱，影响警局的正常工作。

局长轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。“大家先冷静一下，我们今天是来讨论问题的，不是来吵架的。”局长的声音沉稳而有力，会议室里顿时安静了下来。

“徐麟的问题确实比较复杂，我们不能简单地用对或错来评价他的行为。”局长缓缓地说道，“他的勇敢和智慧值得我们肯定，但他的越界行为也确实违反了我们的规章制度。我们需要从多个角度来考虑这个问题，找到一个既能发挥他的能力，又能保证警局正常工作的解决方案。”

老张听了局长的话，皱着眉头说道：“局长，我还是认为徐麟的行为不可取。他的越界办案会让其他警员感到不公平，也会破坏我们警局的团队合作。我们应该按照规章制度办事，不能因为他一个人而破例。”

小王则不服气地说道：“局长，徐麟的行为虽然有些冒险，但他也是为了打击犯罪。我们不能因为害怕违反规章制度而束缚了自己的手脚。如果我们都不敢冒险，那还怎么保护人民？”

局长微微点了点头，说道：“你们说的都有道理。老张，你的担心不无道理，我们确实需要遵守规章制度，保证警局的正常工作。但是，小王的话也提醒了我们，我们不能因为害怕犯错而不敢尝试新的方法。徐麟的行为虽然有些冒险，但他也给我们带来了一些新的思路和方法。”

局长停顿了一下，继续说道：“我们可以从两个方面来考虑这个问题。一方面，我们要加强对警员的管理和监督，确保他们遵守规章制度，不越界办案。另一方面，我们也要鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力，为打击犯罪提供新的思路和方法。我们可以建立一个奖励机制，对于那些敢于创新、为警局做出贡献的警员给予适当的奖励。同时，我们也要加强对警员的培训和教育，提高他们的业务水平和职业素养。”

局长的话让大家陷入了沉思。老张和小王也不再争论，他们开始认真思考局长的建议。

过了一会儿，老张说道：“局长，你的建议很有道理。我们确实需要在遵守规章制度的前提下，鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力。但是，我们应该如何具体实施呢？”

局长微微一笑，说道：“我们可以先成立一个专门的小组，对徐麟的行为进行深入调查和分析。这个小组由经验丰富的警员和专家组成，他们要客观地评估徐麟的行为对警局的影响，提出合理的建议和解决方案。同时，我们也要加强对警员的培训和教育，让他们明白遵守规章制度的重要性，同时也要鼓励他们在工作中勇于创新。”

局长的建议得到了大家的一致认可。会议结束后，大家纷纷回到自己的工作岗位上，开始思考如何更好地解决徐麟的问题。