第十四章 提升（1/2）

洪离开了巫公的住处，就带着召集的一百新兵马不停蹄地赶往任城。

洪回到任城没有几天，勾陈与紫微也带着二百精兵来到了杜康的封地，至此五百新兵招募完成。整整五百人都在杜康的封地上安营扎寨。

洪把五百人安排妥当，让他们适应了此地的生活，紧接着就给他们进行资质测试。

适合修巫的大约一百七十多人，交给巫翊来教导管理。号曰虎队。

适合修仙的大约二百多人，这部分人交给勾陈与紫微管理。号曰狮队。

余下一百三十人左右无法修行，这部分人专门学习内政。交由杜康和洪管理。号曰鹰队。

每个人都有分工，至此，杜康的班底也就开始慢慢形成。众人每当望向五百亲兵都是雄心万丈，说什么也要在大夏的世界中闯出一番名堂。

夜晚，杜康轻轻的敲响了洪的房门，一见到洪满脸无奈的说道“大哥，我们分领的这部分人要研修内政，可我也不懂这些，这可怎么办”

洪对内政也是一无所知，但是起码在另一段记忆中各种管理方法都整理成书籍，并且对外销售。所以管理的概念对洪来说算不上多大秘密，洪多少也能说上了一些。

洪仔细回想一下脑海中的电视电影以及平时看的书籍，整理了一下思路对杜康说道“杜康，其实内政我也不会。但是我觉得万事不要想的太复杂，这些人起初我们只是培养，以后他们会慢慢进入朝堂之中得到锻炼。我们现在就是按照他们的兴趣习惯，给他们分配好适应的部门，然后针对这些让他们分门别类的学习。让他们术业有专攻。而你要做的是御下，你要学会统御之术，当他们进入朝堂之后，都能为你所用。”

“哦，哥哥，那我如何让他们对我心服口服。”杜康问道。

洪想了想对杜康说道:我觉得应该有以下四点

第一：做任何事情，要讲诚信，君王无信而不立。

第二：对待下属要公平，公正，公开。这样下属才能对你信服。

第三：管理他们要有一定的法度，不能依自己的性子行事。要做到有法可依，违法必究。

第四：天下熙熙皆为利来，你要给他们制定一定的奖惩机制，只要他们为你努力付出，就能得到相应的好处。比如官职或者金钱。

洪说完有想了想后世太祖打天下了例子，又对杜康说道“还有一点，你可以琢磨一下。你可以树立一种信念，一种信仰，让他们觉得为你付出，就是为这信念和信仰而战。”

杜康听完这些，顿时感觉豁然开朗。对这一百三十多人就有了方向，兴高采烈的去琢磨应对政策去了。

离开杜康，洪又找到了巫翊和勾陈、紫微三位。按照前世的经验，让他们把虎队和狮队分出若干小队，每队选出最勇武之人当担小队长。几个小队又为一个中队。在小队长中选出一人担当中队长。所有中队合并起来就是大队。巫翊就担当虎队的大队长。勾陈和紫微把狮队分成两个大队，各自担当大队长。

就这样，杜康的整个封地上如火如荼的各种训练都开展起来。