020 说服（2/2）

“你能够参与一个公司的创立过程，除了可以积累到大量的经验之外，还能开阔你的眼界。而在致远集团里，作为实习生，能做的只有文书方面的工作。说句不客气的话，你在这里干一个月，对你的帮助，胜过在致远集团干一年。”

“而且，我们只是借调你过来。你还是致远集团的员工，即使我们公司失败了，你还可以回到致远集团，没有一点风险。这样的好事，到哪里去找？”

说到最后，钟哲看到黎雪眼睛变得明亮起来，不由露出一丝笑容。

…………

如何调动员工的积极性，这是一个技术活。上一世，钟哲开了近十年的超市，作为一个人员流动性比较强的行业，十年来，他遇到过的员工，有好几百个。也积累了一定的经验。

别看黎雪是名牌大学毕业，论读书成绩，甩开他几条街。可是论社会经验，她还很嫩。

这年头，大学生还是比较值钱的。毕业的时候，很多大学生都是踌躇满志，想要一展所学，做出一翻事业。利用这样的心态，忽悠起来不要太简单。

到了第二天，正式上班之后，黎雪的态度比前一天有所改变，至少，工作的时候没有敷衍。

等她把财务，人事等等工作都接手之后，钟哲终于可以从这些烦人的琐事中脱身出来，整个人都轻松了许多。

不过，轻松只是暂时的，很快，一件又一件事务到了他这里，让他喘口气的时间都没有。

他要随时间关注李明辰那边的进度，餐车那边也要盯着，免得他们偷工减料，还有一件最占时间的的事，那就是员工的培训。

他招的这些员工，年纪都很轻，有些是在厂里干过一段时间，被比较高的薪水吸引过来，有的什么工作都没干过，刚刚从老家出来。

只剩下四天时间就要开业，他为了让这些员工尽快地融入到工作中，并且培养他们的服从性和积极性，展开了为期四天的特训。

于是，一天早晨六点多，市场前面的空地上，就出现了奇特的一幕。二十几个年轻人，排着队，在那里大吼大叫。

没错，钟哲用的就是不少大超市的方式，早上集中起来，排队列，喊口号，用最短的时间，把他们变成一个团体。

这一招他上一世用过，就在穿越前两年，他终于攒到了一定的资金，开了一家两千平方的超市，因为当时一些员工比较懒散，为了提升员工的积极性，他就是这样干的，效果不错。

现在，自然是驾轻就熟。

在2000年的现在，还比较少企业会这样做，在长山，估计他是第一个。很快，就吸引了许多人围观。

钟哲的脸皮早就千锤百炼了，直接当旁边的人不存在，那些员工就不行了，多多少少受到些影响。特别是一些脸皮薄的，在别人的指指点点下，脸都涨红了。

“还得操练啊。”钟哲看了他们的表现，心里想着。

正巧，黎雪换了环境后，睡眠不好，早早就起来了，下楼来买菜，被这边围观的人群吸引，过来一看，不由得目瞪口呆。