五十九章 人才济济【求推荐】（1/2）

办公室里面，人员都来齐全后，开启空调，人多还是显的有些闷。

公司人各部门都招聘到位，人员也到齐后，这还是组织的第一个正式工作会议。

叶峰道：“各位，不管是老员工，新来的员工，以后啊，这就是你们的家了，我希望大家在公司不断学习和创造价值，公司会给你们成长发展的平台”。

叶峰说完，下面就鼓起了掌声，等掌声停下来后，又继续道：“我这几天都在考虑，给老员工一下股份分红的事情，让在坐的各位，为公司付出了一定年限的老员工，持有公司分红股份，这样也能给各位创点收益，到年终啊，也能去买一个车，以后好开车上下班，倒是方便很多”。

叶峰说到这里，下面激动的掌声更响亮，围坐在一起的中高层员工，脸上露出了一丝笑容和开心的表情。

叶峰又道：“这个计划我会让人事部和财务部做一个初步计划，大家拭目以待”。

叶峰问道：“公司权证管理是财务哪一位在管”？

新来的财务总监回道：“小唐在管理这个事”。

叶峰点了点头，说道：“公司以后会逐渐做大，权证这一块独立出来，作为财务下面的一个部门，单独管理，这样也便于和财务对接合种相关事宜”。

好了！今天是周五了，出了项目工程要值班，销售要值班，其他的职能部门都要放假休息，所以呢，职能部门还是每个周末要安排轮班值班。

这样！一旦公司有什么突发情况，也便于急时道现场处理。

叶峰道：“下面我们正式开会，各部门汇报工作完成进度”。

经过一个小时的工作汇报，各部门的工作进度和叶峰预计的相差不大。

叶峰做了总结和安排，各部门倒是没有多的可说，人事部这边，叶峰要求招聘网络通讯技术开发人才，电子工程师，并成立一个新部门，智能家居应用部，专门用来打造智能家居设备的应用。

叶峰说的第二件事：“就是销售部的事，销售部加紧培训，销售部等装修完了，就要开始开盘，这段期间，活动要做大，做多，先把氛围搞起来，让王实这边配合销售总监，争取开业时楼盘一炮而红，联系当地电视台，打广告，盛大开盘的信号放出去，电视广告和路牌广告同时上马”。

在坐的员工，对于这些广告形式还是第一次听说。

叶峰又道：“第三就是装修工程进度，让工程部催紧一点，规划报建这边修改了图纸和用途，让分包建筑公司赶快动工，动工一周就把二次款结给他们，让财务和合约部配合完成”。

叶峰在上面讲，下面牵扯到的部门就开始认真做好了笔记。

叶峰又道：“下月初，成立招商部，直属我这边管理，招商总监这个人选我亲自担任，销售部王实这边下月初调到招商部来，外招策划两名，文员一名，办公地点选在商业群楼临街找一个大的门面，装修期间我们就去销售部装好的办公室，找一间办公室”。

叶峰说完，看了看众人都记录完毕，问了大家还有什么需要汇报和问的没有。

都表示没有问的了，全部都明白。

叶峰宣布散会，留下财务和人事。

叶峰说道：“张庆总，以后财务就靠你给我看紧每一笔钱的走向，要严格把关，我留你们两位下来说员工持股分红的事情，这个需要你和赵经理共同商量拿出一个初期方案，我们在一起讨论实施可能性，做一些修改在公布出来”。

张庆才来到公司！就进入核心管理层，接触到老板给员工股份分红的福利事宜，感到很庆幸的同时，也被面前这位小老板的心胸折服。

一旁的赵敏就不用说了，已经把这里当成自己的家了，刚才还没来得及问，帮忙把人招齐了，给部门发的奖金事儿，趁现在人少，就问了出来，说道：“叶总，您看，我们认识不在您的英明领导下，鼓励我们，人我们也招聘单位了，你看现在就剩下刚才您提的智能家居研发部门人手还没完成了，是不是，嘿嘿”？

叶峰想到自己的承诺，说道，没有问题，等把这几个人才招齐，我一并发给你们部门，到时候是要分，还是作为公共资金，这个你们自己讨论。