第三十三章 寻找人才【求推荐】（1/2）

两天后，未来电器科技有限公司各职能部门也组建完毕，各部门正常运作，为公司提高了不少的工作效率。

为了解放商科，叶峰催的急，很快王科长这边有了眉目，经过协商约了对方今天面试，叶峰拿到资料，这位有意向跳槽的职业经理人名叫王硕，三十岁出头，是复旦MBA毕业的，一看这个噱头，来头还不错，看下面的履历，在三家知名企业做过商业策划总监、公司常务副总、总经理岗位，约的10点钟见面，叶峰看看手表，时间快到了。

王科给叶峰腾出来一间小会议室用来面试，让叶峰先过去，王科给前台接待招呼一声，王硕到了后直接带到小会议室面试。

一早，王硕在出租屋收拾妥当就准备今天的面试，今天也是王硕失业两个月来接到的第一个面试邀请，由于上一家企业牵扯进污染排放事件，勒令停产整顿，改造排污设备，本来整个企业盈利能力不强，在在新增设备，企业基本到了破产清算的环节，老板四处贷款，可没有一家银行伸出橄榄枝，企业成这样了，工人也各奔东西，王硕也离职找寻新的出路。

挤上公交，来到人才市场区人事局办公室，向前台讲明了来意，在前台小姐的引领下，带到了叶峰这间小会议室。

王硕开始有些忐忑，轻敲了下门，等到里面请进的声音传出，王硕轻轻推开门，见里面以为二十来岁的青年，以为自己走错了地方，微一停顿，想起自己可是给前台小姐说了来意，也是前台小姐带自己过来这里的，那就应该没有走错才对，几秒钟时间。王硕就把刚才发生的事情在脑子过了一遍，发现这完全是符合逻辑的。

微笑着走进门道：“您好！我是王硕，今天受邀过来面试；请多多关照”。

叶峰站起来和王硕握手道：“你好！是我约你过来，我开办了一家股份公司，需要像王先生这样的有志之士加入”。

叶峰：“我叫叶峰，委托人事局举荐人才，他们帮我推荐的您过来，期望我们能成功合作，我们随便聊聊”。

王硕点点头，这面试就这样开场了，自己可得好好应对和表现，争取能尽快的落实了工作，不然一家子长居两地可不是一件令人愉快的事，王硕刚到海州不久，以前在明珠市发展，本来过来的时候，就与一家企业有聘用关系，王硕见这家企业管理模式陈旧，家族企业，王硕觉得这样的企业不长久，也没什么发展潜力，就没去了。

叶峰：“我先介绍一下我开办的这家企业模式和未来的展望，你先听一听，觉得有兴趣了，我们在接着往下谈”。

我这家公司叫《未来电器科技有限公司》注册资金200万元，以后可以升级增资，现在公司分为公司办公区和工厂两部分，主要生产的产品，主要是彩色显示器大型的台式游戏机，不知道你了解任天堂公司的游戏不？如果了解我说起来你就更容易理解了。

现在企业正在起步阶段，是有我和泽科商贸有限公司总经理商总投资的一家新兴企业，主攻电子产品，游戏机只是现阶段我们投产的一个品种。

叶峰看过简历后，就没有在问王硕的工作履历，叶峰在乎的是王硕的专业的商业策划能力，对未来电子产品发展的战略眼光，这对一个电器企业的负责人来说，是必不可少一项能力，领导的个人眼光决定企业的社会高度。

叶峰：“不知王先生对国内电子产品市场有多少了解”？

王硕：“以前在明珠市发展，电子产品主要用于人们的生活和娱乐，在社会经济越来越发达的将来，我想电子电器将进入千家万户，被人们所使用，现在存在一个问题，大多数老百姓购买能力还比较低，还消费不起一些大型前沿的电子电器产品，结合我们国家是市场和环境，现阶段需要生产成本低廉，产品实用性高，而且需要质量过硬的这类电子电器产品去打开市场，在占领市场的前提下，做质量，树立品牌效益，现阶段这将是一条不错的企业发展路线”。