第69章 面试（1/2）

“家里几口人？”

“五口，有两个孩子。”

“孩子多大了？”

“一个初中一个高中。”

“孩子是？”

“两个女孩。”

闻言，楚方羡慕地竖起大拇指：“有福！”

因为自己是男孩，楚方了解男孩性格，调皮捣蛋，惹是生非，经常弄得父母生气，加之没有所谓传宗接代的想法，因此他喜欢女孩子，希望自己未来孩子也是女生。

把未来女儿打扮得像小公主一样，多可爱的。

“谢谢。”康博笑了笑，没有反驳。

他确实认为自己是有福之人，每天跑完外卖回到家里，看着两个孩子心里特别幸福。

“上一份工作为什么没做了？”楚方补充道，“当然，不是跑外卖。”

“额... ...我现在还在跑外卖。”康博轻笑回答，但随即正经起来，一脸认真之色，“公司经营方向和上层管理理念不合。”

“所以你辞了？”

“不是，他们开了我。”

“... ...”

楚方点了点头，示意继续说下去。

康博不紧不慢道：“当时我们公司发展很好，赛道也有光明的未来，一片蓝海，全公司上下都主张继续投资，扩大公司规模、员工数量、各项开支成本... ...，我和他们理念相反，主张防守，缩减成本开支，因此他们把我开了。”

顿了下，以一种自信态度说：“但以最终结果来看，我是正确的。不仅那家公司倒闭了，整个行业也随之倒闭。”

“做教培的？”楚方问道。

康博苦笑，而他笑得很开心。

当初曾有教培公司挖楚方爸，但被他拒绝，他始终认为教育是教育，生意是生意，两者不可混为一谈。

否则，那简直是场灾难。

并且断言，教培行业注定死亡，后来证明，果然和他预料得一样。

简单闲聊，二人间气氛轻松许多，康博也不再紧张，而楚方也随即问了他很多问题，都是猎头给他的，特别专业、复杂，有着特别术语，不是在行业中深耕许久都不会回答。

楚方听着对方回答，看着答案，无奈叹了口气，心想：“人与人的差别真大，我都看不懂，他回答得跟答案一模一样，这让人咋活。”

专业知识难不倒康博，楚方丢了那份问卷，开口问道：“说说你的经营理念。”

康博正色，字正腔圆答道：“我不想说假话，假话始终成不了真话。实话实说，我已经四十一岁，事业巅峰期已经过了，没有年轻对事业的冲动和激情。现如今，我更加信奉‘守成’的经营方式。”

正是因为实话实说，他才被那家教培机构开除。

他也曾经想过装模作样的加入同事，一起疯狂发疯往前冲，反正他又不是老板，管那么多干嘛，但实在不忍公司倒闭才开口的。

可没想到，他先被开除了。