第68章 成团聚餐加培养计划（1/2）

季会圆满成功了。

反正郑一炜是这么认为的。

不过他还是有点不太满意。不满意的点在于公司对自己的现金奖励。

太抠了，偌大一个公司。

自己季度精英冠军，还是双料王，这部分才五千块钱。

好吧，你要解释说毕竟一个季度选一次，属于频繁的奖项。奖励低点是正常现象，郑一炜也认了。

那打破公司单量业绩历史纪录的奖励金，两项纪录加起来也特么才1万块钱。

这是不是有点过分了？公司给这个纪录还起名“公司吉尼斯”，名头嘎嘎响，奖金咔咔低。

关键可能未来一段时间，郑一炜的名字，照片，就得频繁出现在公司各种ppt宣传页上，作为画饼材料，在每一次洗脑会上展示。

如果郑一炜在场，那或许虚荣心也好，装逼快感也罢，能得到一些满足。

人都不在现场，各路惊叹，崇拜，爱慕，欢呼也都无从得知，那又有什么意思捏。

回到门店，郑一炜就把这个1万5，连同本月公司发的1000经费，都给了赵亚雨，并且当场任命她为本店财务管家。

论大方，今世的郑一炜，没服过。

公司季会结束后，三个新兵蛋子也回店了，当然岗前培训还没结束。还有三天半的洗脑流程没走完。

这次他们岗前培训算是碰上时候了，正好赶到公司开季会。

还有什么洗脑效果比得上头次参加公司季会。

鲜花，掌声，荣誉，舞台，呐喊，尖叫。

年轻人渴望的一切，真实展示在他们面前。冠军，荣誉仿佛唾手可得。

新人们都觉得自己会成为舞台上那颗耀眼的星，但实际多数都成为了台下鼓掌的观众。

三人此刻还未完全平息下激动的神情。尤其是小楼，郑一炜觉得要是搁古代，这家伙见到自己，准保得纳头就拜。

行，成功收获小迷弟一枚。

至于寒霜和明璇，此刻自己的形象，无疑又拔高不少。之前是自吹自擂和谭琴的二人转表演，远没有这次的大场面效果强。

当然了，这个敬佩之外，两人自然也对店长的厚脸皮有了深刻的认识。

此刻郑一炜转手把1万5的奖金作为店经费的行为，又让大家对郑一炜的大方有了初步了解。

“好，晚上大家一块吃火锅，海底捞。打车费报销，出发吧！”

“哇哦～gogogo~”

“走走走，搞起搞起！”

郑一炜话音刚落，李勋二哥这俩立刻欢呼起来。

他跟二哥两人今天表现得格外活跃，尤其是新人到门店后。

惯例，郑一炜让张波通知他媳妇。

…………………………

海底捞能快速发展，成长为餐饮巨头，确实有他的独到之处。

服务是真的很好，尤其在13年这个阶段，更加凸显。

反正第一次感受这种服务的人，一时半会适应不了。

等位时擦鞋，美甲就不说了。

就说8元一位的自助饮料吧，郑一炜举起杯子喝两口，也没喝多少，服务小哥就立马走过来给添满。