第261章 鲶鱼效应(2/2)
原来他就是王朝食品的总经理,叫孙本彦,而孙忠是他的儿子。
赵石和孙本彦握手之后,心里急转,也在考虑自己和孙忠之间的关系,知道这次恐怕是很难谈了。
大家都坐定之后,孙本彦问道:“你们认识?”
赵石说道:“我跟忠哥之前确实是见过。”
孙忠冷笑一声,“别,我可没有见到过你!”
孙本彦和邓自强觉得这其中肯定有事,但是又不好问个清楚,只能是暂且放下。
孙本彦开口道:“小赵啊,听说你想要把自己的食品投入市里?”
赵石点了点头,“孙总,你也是知道的,做生意自然是想要越大越好,我们的食品现在在周边的三个县都算是抢占了市场,现在也是想要试水市里,也不知道孙总……”
孙本彦面无表情的说道:“说起来我们算是竞争对手,所以你今天找来,我也不知道你的具体考虑是什么。”
赵石说道:“希望孙总能够让我们进入市场,其实有的时候,一个新的产品投入,会刺激市场的,对孙总你们也不见得是什么坏事。”
“这个理论倒是没听说过!”孙本彦说道。
赵石说道:“我知道这其中也许有些不好理解,但是我说的也是事实,其实垄断产业,对于一个地方的发展是不好的,对于这个品牌也是有害的,不利于健康成长起来,孙总,你应该听过鲶鱼效应。”
鲶鱼效应,原是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。后来,鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。
“没听过。”孙本彦淡淡的说道。
赵石说道:“说的是挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多,所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力,可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避,这样一来缺氧的问题得到解决,大多数活蹦乱跳地回到了渔港。这就是鲶鱼效应。”
孙本彦呵呵一笑,“这倒是新奇。”
“从人才开发的角度来看,鲶鱼效应是企业管理者激发员工活力的有效措施,具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力,产生一石激起千层浪的激荡效果。比如海归人才回国以后,往往能够产生非常积极的鲶鱼效应。”赵石说道。
孙本彦说道:“小赵,你说的这些确实新奇,但是我对此是产生怀疑的,事实上活鱼在狭小空间内的剧烈活动,会极大消耗水中的含氧量。没有氧气,沙丁鱼很快就会一命呜呼。相反,它们静静待着也能活很长时间,实在是不需要鲶鱼来横插一脚。而且你说的挪威。北大西洋没有鲶鱼,我想就算是挪威人也从来没有听过这个故事吧?”
赵石也是一怔,心想这老小子能够做王朝食品的总经理,确实是有本事,居然能够从这件事上发现破绽。
“这个事儿,可以不去辨别真伪的,但是道理是显而易见的,孙总,你可真的是博学多识,让人法子内心的敬佩啊!”赵石看似认真的说道。