第136章 我在当家（1/2）

就台昆台山公司新的人事经理人选的录用，孙蓉和钱和平之间发生了争执，孙蓉主张不拘一格降人才，大胆启用年轻人。

钱和平思想则比较保守，希望录用年富力强具有多年工作经验的人事老人，并把章经理这种年轻人拿出来举例，如果当初运用的是年纪偏大点，也不至于出现这般丑事。

两人谁都没说服谁，谁也没有让步。

孙蓉则在办公室里生着闷气，冷灏过来后，见孙蓉今天状态不佳，估摸着孙蓉一定遇到啥不顺心的事。

冷灏没有急着问，先给孙蓉泡了杯咖啡，然后端到孙蓉面前，从侧面搂着孙蓉的腰肢，说道，“亲爱的蓉姐，请用臭小的亲自为您泡的咖啡！”

一句话直接把孙蓉逗乐了，刚才的愁容则烟消云散，看着门外，说道，“门都没关，就开始这么放肆了，被人撞见怎么办？”话虽这么说，但并没有把冷灏放在自己腰上的手推开，显然冷灏的搂抱是相当受用的。

“怕啥啊，咱俩又不是偷情，你我都单身，被人瞧见就当是光明正大的恋爱呗！你觉得呢，我的容姐姐！”冷灏坏坏的说着，并把手下移在孙蓉的翘臀上捏了一把。

“整天没个正形，别忘记了你现在是公司副董事长，得为全公司做表率啊，要疯也不能在这里啊！”孙蓉只是说着，并没有推开冷灏放在自己腰肢上的手。

“蓉姐，是谁让你不高兴了，我去找他算账！”冷灏很仗义的说。

“还能有谁啊，这个公司就钱和平有时候跟我抬杠，为了一个人事经理的任用，跟我说了一大堆的理由；在钱和平心目中，只有工作经验达到二十年以上的人才配出任公司中高层。”

“钱和平他这是要搞个老年俱乐部吧！”

“在我这里，他的小九九是行不通的，落后就要挨打，封建老思想只能让企业固步自封！冷董你觉得呢？”孙蓉说到冷董这个词时故意提高了声调，也同时向冷灏抛了一个媚眼。

“我认为我们需要尊重老同志，但不是一味的迁就；需要着眼企业发展大局，本着企业利益至上的高度，从全局的角度思考和用战略的眼光审视当下及未来的问题；至于人事部经理人选，我个人觉得需要慎重，这个岗位不同于其他岗位。”冷灏严肃的说道。

“继续说。”孙蓉认真听着冷灏的讲解，提示冷灏继续说下去。

“人事部经理的工作职责，不仅仅在招聘工作，还有涉及企业经营层面的绩效管理，员工的职业生涯发展，以及工资合理分配与激励机制；在这些领域里，招聘工作不仅仅是要把合适的人招聘进来，其最关键的因素则是人事经理这个人是否具有选人的能力；就如同农民只会不辞劳苦的种地施肥除草及喷洒农药，但却缺少选种子的能力，再努力的付出，最终也会因为种子基因的问题，没有能够获得丰收，对于这样努力付出的人，你能说他不好嘛，但从绩效角度看，他的绩效结果却非常的不理想，对于公司而言，利益损失巨大。”

“冷董，没看出来，你越来越有见地啊，三日不见当刮目相看了；讲的非常不错，我知道如何确定这个人事经理了！”

“蓉姐，你是不是只觉得我就床上那点本事啊？”冷灏挑拨着孙蓉。

“我的小男人，本事大的去了，小女子仰慕许久也！好了，不闹了，我让王玲过来，让她通知那位三十二岁，有在五百强企业工作经验的人过来入职。”孙蓉立刻进入工作角色，冷灏则一本正经的坐到沙发上。

“你不要再跟钱和平商量下，说说你为什么这么决定嘛？”冷灏提醒道。