第109章 贵人神助（1/1）

从永泰电子回来的路上，冷灏和欣怡分析了这个订单的相关情况：

一、订单来的诡异，这里面是否隐藏着巨大的陷阱，不得而知；但也有可能确实有自己不知道的贵人在暗中帮助星辉，再者，只要合作协议按法律法规的要求签订，至少在合作协议方面不会出多大的岔子；

二、工人的时效方面可以保证，但在人员流失率方面，结合之前天际、海阔等工作的情况看，流失率基本控制在3%以内，永泰电子要求7%的流失率问题应该不会太大，只要加强驻厂管理的人员的管理，应该可以做到。

三、目前情况下，能够一次性吸纳一万人的企业，在东湖还是屈指可数的，从参观情况来看，永泰无论是吃住还是工作环境都要优于天际和海阔公司。

两人综合分析后，认为机遇大于风险，这笔订单如果能够实现正常交付，那么对于星辉公司的发展而言，将是如虎添翼，绝对是人力资源行业的一匹黑马，至少在东湖来说，至少可以挤进前十，那么后续再复制山台县的模式，不久的将来，星辉进入资本市场不是没有可能。

富贵险中求！

于是第二日，两人再次来到永泰电子集团与黄乐总裁签订了合作协议，黄乐为了表示自己对老朋友的情谊，特别再附加条款上增加一条，如果三个月后流失率可以控制在5%以内，每下降一个百分点，额外奖励星辉公司十万元。

返回山台县的路上，冷灏还是隐隐觉得这笔订单的潜在风险，自己一个山区娃娃，认识的人本就不多，同学里也就花其胜混的好一点，有点家庭背景，但花其胜的关系并不在东湖，况且花其胜也不知道自己当前的情况，东湖这边自己也没什么朋友，除了孙蓉就是单总，他们即使要帮自己，也会明说，在问及黄乐时，黄乐却以不方便为由予以婉拒。

也许是欣怡的关系，或者认识欣怡的那个大人物，伸出的援手，冷灏只能这么想。

高速公路就是方便，五个小时就到达台山县，很快与美华和舒雅取得了汇合，据美华讲，目前东山、查和、若瓦、泗水、隆山等五个镇已经登记报名7346人，其他几个乡镇还在如火如荼的宣传登记中，预估在一万人出头。

这次人数众多，人员层次一定也是参差不齐，冷灏再一个个面试，显然不现实，唯一的办法，就是拿着名单，找到各镇负责人，再召集各村村长对名单人员进行背调筛查，对于曾经在村里有劣迹或者品行不端者，直接清除出名单。

经过136个行政村自查，一共清理出28人，被清理出的人还打电话来质问冷灏，为什么自己的各方面条件都符合，凭什么把自己淘汰了，冷灏也不好把球踢给村里，只能说随机行为，待下次有合适机会时再考虑。

两周时间，在县政府、镇、村三级政府的大力支持下，星辉公司成功转移出农村富余劳动力10876人，因县汽车站运力有限，三天时间才完全把人员送到永泰电子，在临出发前夕，冷灏又让几个乡镇推荐了50名退休干部，代表星辉公司进行驻厂协助永泰管理。

入厂后一周，从永泰电子反馈的信息都很好，没有出现任何纰漏，因为各种不适应，离职人员仅仅32人，后来经过各分管区域驻厂干部的沟通协调，还留下了17人。