第57章 跨界合作（1/2）

“你时装店目前有会员管理系统嘛？”

“这个倒没有，但都有客户的微信。”

“你要做客户分析、给客户建档、定期做客户消费和需求分析；你店的时装面对是20-40岁人群，我做的是人力中介，主要招收的人员也是这个年龄层次的，你跟我合作，可以帮你的店获得引流，实现销售递增。”

冷灏阐述了人力与时装实体店之间跨界合作的具体方法，以及在时装店后续的销售方面提了一些建议，小姑娘听完，非常激动，想不到小小的秀水镇还有如此的能人，能把商业逻辑讲的这么通透和简单易懂，自己原先的商业理念只是，衣服的性价比要高、款式要好、上新要快、对人死缠烂打、微信互动，面前的年轻给自己传递的理念已超越了销售本身，思想在冷灏的侃侃而谈中，获得了质的提升。

当即决定和冷灏的星辉人力合作，每介绍成功一人从冷灏这里提100元，并把自己在邵东开超市的弟弟介绍给冷灏，可以在邵东镇进行跨界合作；冷灏临走前彼此互加微信，小姑娘名叫张彩，秀水人，今年23岁。

冷灏又在秀水镇委托了一家广告设计店，做了一块可移动的招工招牌，在不影响张彩时装店日常经营的情况下进行劳务中介的推广。

张彩与冷灏谈妥后，随即在微信朋友圈发布了这一利好消息，彩云时装店买时装送好工作，信息一经发出，数十条新老客户咨询张彩，并约定下午就来店里咨询工作机会。

从彩云时装店离开后，深有感触的自语道，“书中自有黄金屋。”，今天跟彩云时装店老板张彩的硬货皆来自最近的看书所学。

美华和舒雅现场招工异常冷清，仅仅不足10人的咨询，有意向的人员不足3人；当冷灏把与时装店跨界合作谈成告诉两位姐姐时，两位姐姐好像又看到了新的曙光。

刚才冷灏不再时，两女人看到今天惨淡的报名情况，甚至打起了退堂鼓。当冷灏把与时装店的跨界合作情况告诉两位姐姐时，信心立即又燃爆起来。

下午彩云时装店又收获15个报名人员。

次日起，冷灏去了张彩哥哥的超市，因为有了张彩的提前沟通，很顺利建立了合作；后续在罗来镇、关东镇、水坎镇、武山镇、时同乡等地如法炮制，建立起6个代理招工站点。

虽然这次100人的任务在第8天获得圆满收官，但冷灏发现一个问题，各个代理点招工人员都不是很专业，随即决定组织一次业务培训，时间定在3月20日下午，地点在秀水镇民选饭店，学习完又安排了聚餐，至此，星辉人力在当地初步扎根，专兼职人员达到12人。

3月22日，星辉司到账12万元，台昆财务打来的一笔款项，这是星辉成立以来的第一笔收入，冷灏在当天把大家的垫资全部给予报销，并按上次自己许诺的给每人发放了2月份工资，每人5000元。

“谢谢你冷老板，给我们发饷了，今后我们在冷老板的带领下，努力工作，绝不辜负老板的期望！”舒雅收冷灏发的工资，调侃道。