第5章 加班，无疑是在犯罪！这是让公司自杀（2/2）

他就不相信还能应聘的上！

“加班是绝症？是癌症？这就是在鬼扯！”

“其他所有公司还不都是这么做的，甚至很多都是无偿加班！”

“我为公司的利益考虑问题，多赚钱，让员工多干活，这有什么错误？？”

“难道还有公司可以做到不加班吗？？”

那名应聘者怒骂道。

就为了这个理由，拒绝招聘他？

为公司创造利润，他还有错了吗？

别说金陵了，哪怕是燕京，甚至是整个华夏，又有几个公司可以做到不加班和拒绝加班的？

恐怕一个都没有！！

“其他的公司这么做，不代表我的公司会这么做。”

叶宇平静的回复道：

“如果为了一时的利益而选择压榨员工，这种公司又怎么能够走远？”

“一时的成功也只是短暂的罢了！”

说完这段话，叶宇觉得这任务失败应该是十拿九稳了。

任何一家公司，都不会允许这种总裁的存在！

...............

然而！！

“加班是绝症....是一种癌症...”

魏东海嘴里念叨着叶宇的话语，眼中光芒越发强烈！

这段话，犹如一道晴天霹雳，把他给震醒了。

之前腾飞集团为何深陷泥潭，被他找到了原因！

“你说的很对！”

“加班是一种绝症，对公司而言是一种癌症！”

“如果继续放任下去，那么无异于自杀行径。”

“而企业在这种病症的吞噬下，终有一天会分崩离析，濒临绝境！”

魏东海看向叶宇的目光中，不但有着欣赏。

更加有着浓烈的敬佩。

果然是前所未有的经商超级天才。

短短时间内，就找到了整个腾飞集团的病症所在。

“这......”

“父亲，他说得对？？”

魏清婉此刻一脸懵逼，一度怀疑自己的经商理念是不是出现了偏差！

难道加班还有错了？？

“一家公司，想要长远的发展，不能只在乎当下！”

“加班更是代表一种剥削，一个员工都留不住的公司，无法长久立足于商海当中。”

“腾飞集团想要未来有着更好的发展，金陵子公司想要开辟新道路。”

“那么就必须抛弃掉以往的经商理念，包括基础员工待遇，禁止加班，准时上下班！”

“叶宇先生，魏某受教了！”

魏东海此刻感悟深远。

腾飞集团这棵参天大树，此时内部已经腐烂不已！

这正是因为以前，总是为了微不足道的利益而抛弃远期发展，才导致如今的地步！

未来的金陵子公司，将会以全新的方式进行基础架构，才能够有着长期发展。

带领腾飞集团，走出泥潭！

然而。

叶宇此刻懵逼了！！

？？？？

合着我刚才说的话，是这种意思？？我怎么不知道？？