第86章 皮虎女郎和编制（1/2）

国企水深，秦德昌在船厂干了一辈子，这里面的道道太清楚了，这家大型造船厂从成立起就山头林立，有转业军人，有东北援建者，本地人和学院派，经过几十年的建设发展，这些山头之间互相融合，形成新的山头，复杂的不可想象。

面对这么多利益团体，动谁的蛋糕都不合适。做大哥的必须护着小弟，不然谁还跟你混，这也是殷永琛为什么要保张来旺的原因。

政治游戏是你来我往的，通常不会撕破脸皮，殷永琛保了张来旺，又否了秦德昌招聘特殊人才的提议，不是他不懂政治，而是他要宜将剩勇追穷寇，进一步打击老秦。

老秦六十二周岁，快要六十三了，正厅级的退休年龄是六十岁，只是因为他任期未满才继续在位子上，而今年八月任期就要满了，到时候不退也得退了。

殷永琛顺位接替，这是板上钉钉的事情，他本想给老秦留点体面，平稳退休，没想到对方先动自己的人，那就别怪我不给你体面了。

秦德昌和殷永琛两人的仕途走的是不同的路线，秦德昌是技术员出身，从车间基层干起，一步步升成设计员、工程师、车间主任、副总工，总工，总经理，董事长，每一步都很扎实有力。

而殷永琛是地方官出身，做秘书耍笔杆子的，后来竞争市长失败，上面为了补偿他，就给调到船厂做总经理，解决了级别问题，在国企一待就是十年，也被秦德昌压了十年。

总经理是二把手，董事长兼书记才是掌握了财权和人事权的一把手，二者之间的关系也不是兄弟战友，而是父父子子君君臣臣那种。

殷永琛可不愿意屈居人下，上任以来他就发挥特长搞事情，毕竟他也是五十七岁的人了，没几年蹦跶了，所以现在必须支棱起来，他一天都不想等了。

这十年，殷永琛掌握了船厂半壁江山，已经能和秦德昌分庭抗礼，他掌握的部门有总办，行政部，纪检部，法务部，工青妇以及一些分公司，粗略来说，和技术生产关系不大的职能部门基本被他拿下了。

而技术出身的秦德昌牢牢控制着党委、董事长办公室，总工办，船舶生产研发部门。

比较中立的是财务部、审计部、人力资源部、设计院等，但每个人都知道秦德昌即将卸任，何去何从，可想而知。

结局就是人还没走，茶就凉了。

现在摆在秦德昌面前只有两条路，一是灰溜溜退场，二是争取最后的机会，根据相关规定，对确因工作需要，具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不超过法定退休年龄五年。

而秦德昌是货真价实的总工程师职称，船舶界的技术大拿，现在又是与外商谈判的关键时期，条件是充足的。

也就是说，理论上秦德昌还能再干三年。

三年不算很久，但够用了，因为殷永琛已经五十七岁，正好能把他耗死，然后两人一起退休，完美。

下一届船厂领导班子构成，秦德昌心里有数，自己一手带起来的总工高明有机会接掌总经理，而新的董事长很可能是国资委派下来的，高明还年轻，在总经理岗位上历练几年，再接任一把手也是顺理成章。

反观殷永琛有什么，一个高级政工师而已，船厂离了他照样转。

秦德昌在盘算，殷永琛也在估量局势，欧氏突然暂停合作，消息已经传开，全厂人心惶惶，风言风语，但殷永琛一点都不担心。

他当然没什么可担心的，离了欧氏的订单，江尾造船厂难道就得饿死，笑话！就算几年没订单，瘦死的骆驼比马大，船厂的家底子厚着呢，搞几次资产重组，机会就来了，再说了，再苦也苦不到领导啊。

而且他有强大的靠山，省国资委主任是他的好大哥，组织上早就酝酿好了，今年秦德昌退下去，殷永琛接任董事长兼书记，这已经是稳了的。

殷永琛召集自己的心腹说：“咱们就是要有骨气，违反原则的事情坚决不能干，我不能为了讨好甲方，处分自己的兄弟，大是大非，一定要分清楚。”

心腹们都肃然点头。

最为感动的自然是张来旺，殷总力保自己，硬刚秦德昌，这是多大的排面！以后谁都知道自己是殷总的人了，这个处分不但不是耻辱，还是莫大的荣耀。

……

向冰来到船厂报到，她是船厂子弟，小时候在厂幼儿园上学，在厂浴室洗澡，在厂食堂打饭，不知道从哪一天起，生活就和厂子分开了，成为永不相交的平行线，那时候的年轻人都以离开船厂，离开江尾为荣，没想到在外面绕了一大圈又回到了原点。

造船厂占地极广，如果把生活区算上的话，简直就是小半座城市，改制之后，招待所电影院之类的三产都剥离出去，只留办公区和生产区，向冰进入办公区，走在似曾相识的道路上，看着幼时熟悉的一栋栋建筑，竟有沧海桑田之感。

这些建造于六七十年代的苏式老楼已经半废弃，崭新的办公楼是玻璃幕墙建筑，宏伟壮丽，集团的大部分处室部门都在这座大楼里，向冰问了半天，终于找到人力资源部，这个部门以前叫人事处，干部职工的入职升迁调动退休都归这里管。

秦德昌的助理已经和人事这边打过招呼，但光有招呼是不够的，必须有领导亲自签署的文件才行，所以人事这边让向冰在接待室等着。

等待过程中，向冰百无聊赖，一会儿去接水喝，一会儿上洗手间，刚从洗手间出来，正洗手的时候，男洗手间出来一个小伙子，两人并排洗手，抬头看着镜子中的对方，互相认了出来。

“你是向冰。”小伙子笑道，“真巧，在这儿遇到你。”

向冰认出这是曾经的相亲对象，那天自己还喊人家大兄弟，还问人家要华子抽，可是记得人，却记不得名字，这就有些尴尬。

“你来办事还是找人？”小伙子很热情。

“秦德昌让我来的。”向冰说。

“哦哦哦，你就是董事长专门为我们宣传科招的人！”小伙子兴奋起来，“那以后咱们就是同事了，我带你去宣传科转转。”

向冰跟着小伙子走进宣传科的办公室，偌大的办公室里摆着七八张桌子，大家看报的看报，喝茶的喝茶，没人抬眼看，也没人关心向冰是干嘛的。

科长是有单独小隔间的，但梅玉良只是主持工作的副科长，副字一天不摘掉，他绝不进小隔间工作。

向冰看到小伙子桌上的名牌，才想起来他叫简小天。

简小天向梅科长介绍了向冰，说这是董事长特招的人，那个视频就是她拍的。

此时办公室里所有人都抬起头来，意味深长地看着向冰，把她搞得如芒在背。

梅科长拉长声音道：“哦~~~欢迎欢迎，小天你招呼一下，我还有点事忙。”

简小天就对向冰介绍起宣传科的职能来，科室进新人他是开心的，以后活儿就有人分担了，再说向冰是未婚女孩，自己也是大龄单身，说不定能发展一下呢。

“你进来之后，一定要找后勤要一张好点的桌子，结实耐用的。”简小天说。

向冰不解：“桌子很重要么？”

简小天说：“当然了，不出意外的话，后勤分配给你的桌子会跟你到退休。”

“不是吧……”向冰觉得匪夷所思，可是看看其他人的桌子，一个秃顶老家伙的桌子看着就像老电影里的物件，厚重的实木写字台，铺着绿毛毡和玻璃板，对，和家里的书桌是同款的，搞不好也是同一个批次生产的，年龄比自己都大。

待在一个办公桌能用一辈子的地方，能有活力么，能有创新么？

向冰正在感慨，手机响了，是人事处叫她过去，和简小天打声招呼赶紧回去，人事领导一副公事公办的模样，对向冰说咱们的招聘是有正规流程的，首先学历要达标，要通过入职考试，重点考核职业素养，专业知识，最终择优录用。

“就是说我和社招没区别？”向冰问。

“特殊人才引进也要通过试用期考核，不能满足岗位任职标准的，也是要淘汰的。”人事说。

向冰觉得这话没毛病，反而是秦德昌那种钦点让她觉得不能适应，一把手说啥就是啥，那才叫可怕。