第162章 社员（1/2）

社员B自然不能够让同事A抢走了自己的风头，于是双手交叉的放在胸前，背靠在了椅背上面道：再新建一处苹果酒厂的事情在我看来，那都不是轻井泽集团未来重要的一个发展方向。

我倒是觉得我们轻井泽集团将来重要的一个发展方向是放在了中国大陆。否则，也就不会由人事部出正式公告提到主动调职状元郎黄酒厂这个事情了。

社员C若有所思起来道：要是主动申请调职去中国大陆那边工作，倒是可以朝上面升一级。这确确实实地挺有吸引力。

社员B侧头看向了对方，似笑非笑道：怎么，你心动了？你想要主动申请调职去中国大陆工作？

完全没有的事情。社员C佯装出一副夸张的神情，说着口不对心的话道。

社员A跟着加入进了这一个涉及到他们实际利益的话题道：如果被公司强行安排调职去浙江绍兴的状元郎黄酒厂工作，可就没有朝上面升一级的事情了。

届时，不去也得去。不去的结果，无异于就是和公司对着干，将来绝对不会有自己的好。

就是啊！这个事情就很让人苦恼了。我们又是刚进入轻井泽集团不久的新人，比起其他人被外派的机会就更大一些。社员C赶紧就来了个借坡下驴道。

实在不行，大不了还可以辞职嘛！社员B直截了当道。

社员A苦笑着道：辞职？你倒是说的轻巧。现如今，不但亚洲金融风暴还没有过去，日本国内破产倒闭的企业也变得越来越多，而且失业率之高，就业之难，绝非危言耸听。

我们当初能够被轻井泽集团以正式社员的身份得以录取和雇佣，也是经过了几轮残酷的选拔和竞争。

这一个正式工作来的可不容易。若是到了明年，就我们这种普通大学毕业的人还想要进入轻井泽集团，那是连投简历的资格都没有了。

想必你们或多或少都听到了人事部那边早就传出来的那一个风，从明年开始，原则上是只招收日本国内其中十二所名牌大学的应届生作为内定。

辞职，那就等同于主动把位置腾出来留给别人。我才不干呢！社员C当即就表明了个人的态度和立场道。

何况大家又不是不清楚，轻井泽集团在石原正雄社长的带领下，发展势头是变得越来越好，越来越迅猛。

保不齐过不了多少年，我们公司就会成为日本一家响当当的大手企业，甚至和三得利集团，朝日集团，麒麟集团那般被国民们所熟知的著名大手企业一样。

到时候，还会从那十二所名牌大学当中剔除一部分，最终只剩下东京大学，一桥大学，早稻田大学，庆应义塾大学，东京工业大学这种东京都市圈内的大名校五所，再加上京都大学和东北大学这两所外地的著名大学，也无非才七所大学而已。

将来以正式社员再加入进轻井泽集团的这部分大学毕业的人众，那真就是会成为名副其实的精英社员了。

我等也会被边缘化吧！再想升职加薪什么，哪怕不是变得百分之一百的不可能，也会变得比现在的难度不知道大上多少倍。

再者，我们社长石原正雄也是一桥大学的。他自然不但会倾向于招录大名校毕业的大学生，而且更会倾向于雇佣一桥大学毕业的大学生。